回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
ほとんど年功序列で、給料は年に3000円上がるだけ。
担当するお客さん次第でだいたいの売上が決まるが、大きいところを持たされても、特に給料が上がるわけではない。
評価制度:
評価制度が非常に曖昧。
年に2回目標設定と評価があるが、会社の方針変更や新たなシステム導入で、目標にしていなかった事を達成しても、目標にしていなかったからと評価に反映されることはない。
ほとんど年功序列で、給料は年に3000円上がるだけ。
担当するお客さん次第でだいたいの売上が決まるが、大きいところを持たされても、特に給料が上がるわけではない。
評価制度:
評価制度が非常に曖昧。
年に2回目標設定と評価があるが、会社の方針変更や新たなシステム導入で、目標にしていなかった事を達成しても、目標にしていなかったからと評価に反映されることはない。