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株式会社ティーブイエスネクストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BCS営業本部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日：2024年04月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦する風土を作ろうと経営層は努力しているが、日々の業務に追われてなかなか実現できていない。
経営層がチャレンジした新サービスは残念ながら当たりを引いた事は無いように思う。
地道に既存顧客からの要望に対応していく方法で新事業を広げている状態。
上層部の考え方一つで色々決まってしまうのは、この規模の会社のあるあるだと思う。
映像制作とSIの2つのセクションがあり、風通しはいい。

組織体制・コミュニケーション:
業務次第だが組織間交流は多い。
上司とも話はできるが、これは上司による。当たり外れはある。
私は当たったが、外れるとまあまあ苦労しそう。

ダイバーシティ・多様性:
一部の部署は国籍は多様。

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口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 女性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ制作

3.3
口コミ投稿日：2024年01月25日
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦意欲はあります。新規事業の開発や、AIや
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口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 女性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月29日
企業カルチャー・社風:映像の会社なだけあって新たなシステムや機器、AIなどの最新
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ カメラマン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年12月01日
企業カルチャー・社風:色んな映像を撮りたい人からしたら難しいかも業績ばかりをみて
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口コミ投稿日：2022年09月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年09月09日
組織体制・コミュニケーション:若手間は割と仲が良く、コミュニケーションも取りやす
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作

3.2
口コミ投稿日：2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:年齢層として30〜40前半がほとんどいなくなってい
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：非常に風通しが良い。アプリを利用しての意見交換や、使用
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：横の並びでのコミュニケーションが良く、風と意地が良い環
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