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富士ゼロックス愛知株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:課長クラス以上は、親会社の社員が多いため、プロパーの社員でも部課長になるのは難しい。また、職層を上げるのも困難である。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】目標数字をクリアする事で、自己達成意欲を充足
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:目標値があまりにも変な方向性で納得のいかない内容であることが多く達成す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:御客様の課題解決の手段が複合機起点なため、複合機のニーズに将
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:世間的にも名前の通っている会社なので、転職の際には有利だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:資料づくりの機会は多く、powerpointやword、ex
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:10年ほど前は資格取得に対して補助金や合格祝い金が貰えたが、今は出な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:親会社から上司が降ってくるので、なかなか販売会社の社員が部課長になり辛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】それなりの大企業を相手にすることもあり、その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:部課長のオペレーションはお客に対して、コピー単価を下げてでも複合機を入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:オフィス機器を取扱うため、御客様のお困りごとから改善策を考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:複合機の営業しか出来ない人は、成長は無理。あと、スキルは低く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
成長・キャリア開発:正直、今のままではこの会社に未来はない。仕事はいまだに複合機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】お客様の事(良い点だけでなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】営業なので、お客
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】担当する仕事を理解してくれる上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】担当業務によって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】商談から納品まで全てを営業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】ジョブローテーションがあるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】業務でPCを使用するので基
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】えいきなので、ほとん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる。仕事だけでなく後輩
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】先輩、仲間から学ぶところがほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】課長候補研修、年次研修が
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働きがい:【アイディア実現までのスピード】実現までは非常に遅い。色々なしがらみや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量はほとんどない。何を売るにしろ申請、稟
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】販売会社のため、売上確保が一番の目的なので、顧
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大きな案件であれば他部署と関わりあり。頻度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事がメイン。仕事量は少ないが日報等
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営層との仕事面で関わる事はない。部門長との仕事が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】一般営業の会議は殆どない、部門の会議等は方針発表等の内
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