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つばめ交通協同組合の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2018年08月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月31日
働きがい：これは気になる点でもありますが、色々な面で未整備な部分がありますので、改善する余地は十分あります。仕事を任せて頂けるし、改善提案して採用された事も多々あります。福祉関連に力を入れており、お客様からお褒めのお言葉を頂く会社です。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】まったく盛んではあり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土です。 不首尾な対応や失礼
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】ある程度教育を受けて、現場
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的にはしていないが、まったくし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員による自主的な勉強会について】勉強「会」は行いません。各自で情
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】テレホンマナー研修で、講師の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】管理職レベルでは経営会議や営業
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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生活協同組合コープみやざき

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流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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長崎県中小企業経友会事業協同組合

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流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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