2.8

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日産プリンス千葉販売株式会社の平均年収は461万円、年収範囲は240～700万円です（26人の正社員の回答）。

日産プリンス千葉販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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日産プリンス千葉販売株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
461万円	240~700万円	26人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	461万円
回答者の年収範囲	240~700万円
回答者数	26人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	497万円（平均年齢34.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	500万円（平均年齢38.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	300万円（平均年齢26.3歳）

年収分布

（人）

（万円）

日産プリンス千葉販売株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:
基本給は一般的。ただ営業の場合は、販売台数やサービス入庫からの売上、保険手続きなどのインセンティブ有り。課長以下の役職であれば、残業手当もしっかり給付される。年功序列というより実績重視。実績を上げられる社員は稼げます。

評価制度:
営業は昇進、昇格は完全に実績主義。販売会社なので当たり前。後は直属上司の評価次第。
整備士は、現場整備士、フロント業務を得て工場長に上がるのが一般的。
通常は営業から店長に抜擢されるが、最近では人材不足もあり、工場長から店長になるケースも有り。

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回答者：女性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	0万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は夏冬の2回と業績により追加賞与が出る。車販売やその他達成項目をこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東金店/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:営業職は、成績に応じて給料に差がでますやれば、やるほど金額は上がるので

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25400万円	6万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25400万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:1年で気持ち程度の昇給があります。ボーナスは、多いとは言えないと思いま

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回答者：女性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	70万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給が低い。これといって特別な手当もないので、成果を上げないと営業と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	40万円	6万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:車の販売をすれば過程がどうであれ評価される。販売台数が少なければ過程が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	25万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

賞与:年に２回夏冬その他決算期黒字の場合金一封的賞与インセンティブ:同一労働同一

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	4万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	175万円

給与制度:頑張った分は給与として反映される。評価制度:年功序列も残っているが若く

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	18万円	1万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給　なし（職種チェンジはあり）賞与　あり臨時賞与　あり（決算期のあと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	2万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

給与制度:営業は営業手当や自家用営業車を使用している際には手当がもらえます。評価

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	40万円	0万円	80万円

年収	510万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:成績を出せばそれなりにインセンティブで入ります。実力主義です。評価制度

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	4万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:実力主義なので売れている人なら稼げる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給年1回、賞与年2回、各種インセンティブ有り評価制度:年功序列のイメ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	5万円

給与制度:営業なのでお金はいい売れば売った分だけお金がはいる評価制度:昇進は人次

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回答者：男性/ その他営業系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:売ったら売った分だけ返ってくる。保険やサービス入庫によるインセンティブ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他社に比べると年功序列と学歴での給料の評価の色が強いです。ただ最近では

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回答者：回答なし/ カーライフアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	5万円	70万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:やればやるほど稼げるというほどでもなく、天井があり、やったところでこん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近残業代が褒賞金から引かれなくなりました。なのでできるだけ、残業をつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎月月初に目標を決めるが、店舗目標を人数で割るくらいの適当な感じです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同地域、同職種と比べ150万円は低い給与水準。暗にサービス残業をさせる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サービススタッフの男性正社員40代で、手取り15万とかアルバイトよりも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】成果の評価はインセンティブに表

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若い人は、成果を出せば同年代の人よりは年収は良いかもしれません、経験を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は同業他社と比べてもかなり低いと思います。手当てもほとんどつかない

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日産プリンス千葉販売株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月05日

福利厚生:退職金はありません。企業年金は拠出年金です。住宅補助もありません。基本

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

福利厚生:退職金はありますが他の補助はほとんどありません。オフィス環境:もともと

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会社名	日産プリンス千葉販売株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://np-chiba.nissan-dealer.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区都町３−２−２

従業員数	593名
設立年	1956年
資本金	50百万円
代表者	横田好之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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日産プリンス千葉販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	497万円（平均年齢34.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	500万円（平均年齢38.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	300万円（平均年齢26.3歳）

日産プリンス千葉販売株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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