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協和警備保障株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。協和警備保障株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを385件掲載中。エンゲージ会社の評判は、協和警備保障株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年08月22日

企業カルチャー・社風:
資格取得には力をいれた会社ではある
と思います。

組織体制・コミュニケーション:
毎年2回研修がありその時に以前
同じ仕事場にいた同僚とは会う事が
出来ます。
本部担当の方にはたまに会う事がありますが、頻繁ではありません。

ダイバーシティ・多様性:
警備業務なのでやはり女性の方が
少ないと思います。
国籍はある程度限られていると思います。

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回答者：男性/ 警備職　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高輪ザ・レジデンス警備隊

4.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・企業カルチャーの満足点:いろいろなところに現場があり、例えばこの現場で

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回答者：男性/ 保安/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:大手のSECOMやALSOKと比較すると給料が断然少ないに

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回答者：男性/ 施設警備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:出向先の施設で、常に

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回答者：男性/ 1号警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風はどこの企業や会社にもあると思うのでそんなに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風：ここ数年は若い社員が入社してきたこともあり、残業せずに帰る

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回答者：男性/ 協和警備保障株式会社　東京支社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風：中途採用者がほとんどでみんなそれぞれ人生経験を積んできた人

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風:まだ少し古いが新しくなろうと努力はしている。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月12日

組織体制・コミュニケーション:社員どうしはあまりよくないと感じました。上司の人も

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月06日

組織体制・コミュニケーション:労働組合がないので労使交渉の場がないすべて本社が決

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風:資格取得も希望すれば取らしてくれる。風通しはまぁまぁかな。

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風：共生・育成・責任という経営理念の３本柱を愚直に追及している

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月20日

組織体制・コミュニケーション：それぞれの課が同じフロアにある為、社員同士のコミュ

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回答者：男性/ 現場責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 横浜営業所/ 隊長

3.3

口コミ投稿日：2021年05月09日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも現社長のワンマンだけど、営業所長ごとにばらつき

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 横浜営業所/ 隊長

2.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:とにかく契約を取って、人は後から募集する方式です。昔はそれ

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い。社員の年齢層が高いせいもあると思われるが

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回答者：男性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年01月26日

組織体制・コミュニケーション：組織として、部署内では、全体で集まって定期的にミー

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回答者：男性/ 部門長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月18日

企業カルチャー・社風：独立オーナーの非上場企業と言う事で、創業者の「共生・育成・

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月21日

組織体制・コミュニケーション:基本的に昔の会社なイメージ、敬称をつけて名前を呼ば

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年12月23日

企業カルチャー・社風:社訓があったくらいだ。組織体制・コミュニケーション:職場内

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月13日

組織体制・コミュニケーション:現場にいる人間以外のことは全くわからない。管制との

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

組織体制・コミュニケーション:同じ現場の中で働いていても、勤務時間帯が違うと交流

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】シフトによりますが一般隊員さんは結

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】管理職になると休憩どころではない日

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】勝手に………可能です。とりあえず暇

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：簡単な仕事が多く能力の高い人には物足りないと思います。

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：面倒見がよく暖かい。人数が必要なのでできるだけシンプル

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：仕事での事故や問題点などの風通りはかなりよいです。毎月

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：車両パトロール隊は煩わしい人間関係とは無縁だ。ずっと一

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会社名	協和警備保障株式会社
業界	サービス（警備）
URL	http://www.kyowakeibi.co.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区汐見丘町１６−１１

従業員数	1300名
設立年	1974年
資本金	20百万円
代表者	小宮武之
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		セコム株式会社 3.1 口コミ(3578件)
2		綜合警備保障株式会社 2.8 口コミ(2713件)
3		セントラル警備保障株式会社 2.7 口コミ(1183件)

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