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大分信用金庫の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:業務に支障がでるため仕方ないが研修を休日に行うことが多い。研修に連続性がないためあまり成長したと感じない(内容が異なる研修が多く、段階をおったステップアップがない)。いい意味でも悪い意味でも営業出だしに教えてくれる上司、先輩の考え、行動の影響を受けやすく今後の自分のスタイルの基礎となることが多い。これも配属次第のため運。営業のいち担当者からいきなり店舗運営者の支店長代理になるためステップとしてセミ運営者(運営の勉強)として係長や主任の役を置いたほうがスムーズだた思う。
口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:顧客の希望をお金の面から実現できる支援ができる。断ることは辛いことであ
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:既存取引先、新規取引先のニーズ(夢等)を資金面で支援し実現させることが
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:身に付くことは営業力等のため、技術的(建設工事等)なことが身
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:新人時1年間は教育係(ES)の職員が各新人についてくれ店舗のこと、基
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:新入職員には配属店舗の先輩が指導係がマンツーでつくので新人にとっては
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:交渉力、気づく力、気配り、話の構成(結論から述べた方が伝わり
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:研修を中長期的な計画な取り組みでなく毎回単発で内容に連動性がないよう
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:上を向いて仕事をしている方のパフォーマンスに付き合う時。昔からの流れで
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口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 男性/ 得意先/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:お金に詳しくなり、自分の人生設計をやり易くなる。働きがい:法
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:法人及び個人の顧客への預金推進や融資提案が主となっています。 他にも、保
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