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株式会社アメイズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部店舗運営課/ スーパーインテンデント

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:
ホテルは24時間稼働しているので、休みの日であろうと寝ていても電話がかかってくる。なのでプライベートはなかなかない。休日の希望はクルーさんと相談して決めなければならないので、クルーさんが協力してくれなければ休みに自由は効かない。また、自店舗に人手不足の場合も同じで休みが取れない状況だったりなので、もちろん希望休など出せない。

回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ かまどか/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:役職手当をもらっていたのでみなし残業と言う名の低価格残業代は
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回答者: 男性/ ホテル、飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、ホテルは早番、遅番、ナイトと3交代制をと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:店舗の人員状況によるが、シフト制で希望休も取りやすく残業も基
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間 休憩が75分でした。残業もあまりないの
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:早番、遅番、ナイトと時間帯が3つに分かれていて、それぞれ決ま
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 飲食店/ パート

3.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:主婦にはありがたく、希望休が取りやすいです、子供がいるので土
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回答者: 女性/ 飲食、フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:人員不足だと残業発生しますが、申請を出せば残業代を支給しても
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、月8~10日の休みをパートさんと相談しながら
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:3シフト制、週休2日制、年間休日105日多様な働き方支援:シ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:サービス業だからと言う理由で、年間休日は105日となっており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属先で決まり、店舗勤務の場合はシフトが組まれてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:自身の仕事の進め方次第ですが、ある程度自分のペースで仕事がで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:店舗は365日営業しています。シフト制で少数精鋭体制での業務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:店舗は365日営業しています。シフト制で少数精鋭体制での業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:会社規定の年間休日(夏季休暇、冬季休暇なし)は前職に比べ約1
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:早番・遅番・深夜番と3つに分かれており、自分と同じ時間帯勤務
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務地によって労働環境は大きく左右されます。人員不足の店舗で
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:宿泊業らしく、長期休暇は取れません。取れたとしても3日間程で
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回答者: 男性/ hotel業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすかったです。人員が足りてないと希望休は難しいか
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:従業員が定員しかいないため代わりがいない体調を崩しても無理や
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:忙しく休憩とれる事が難しいです。とれたとしても、電話や来客も
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してはサービス残業などはありませんでした。忙しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:希望休は月に三回だが、店長のいない店舗は自分たちというか、自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
多様な働き方支援:休憩を取得できなかった分と残業代は本社から指摘されてつけていた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
多様な働き方支援:シフト作成は各店舗で、パートさんがそれぞれの勤務帯で自分たちで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:休日は勤務時間が固定されている分、同シフトで話し合い、ほぼ希
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:基本23時~7時15分まで。引き継ぎが上手く行かなかったり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
多様な働き方支援:シフトは他社の25時間勤務シフトに比べ、得意な時間帯にリズム崩
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:週休2日制をうたっていますが、繁忙期は休みが取れず連勤になり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:事前に言えば希望休が取りやすいが、体調不良等急な休みは取りに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:残業についてはほとんどない。また勤務時間もきちんと守られてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
社内制度:教育できる人がいない。あれこれさせられる割に、それに対し何のアクション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
多様な働き方支援:シフト制だが、同じ時間帯でのシフトのため、調整がしやすい。人間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
社内制度:内部監査という名の店舗清掃があるが夜勤帯にクレームの元となる様な難しい
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