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株式会社アメイズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
ユニークなツートップの経営陣が指揮を取っていらっしゃる。このお二人がいる限り安泰ということ。黙って従っていれば素晴らしい未来が開けていく。チェーンストア理論をしっかり科学的に勉強して、幸福になるのが最善である。

組織体制・コミュニケーション:
余計なコミュニケーションは不要。決められた業務を黙々とこなしていくのが大切である。雑談や外部との電話に時間をとられてはいけない。

回答者: 女性/ 飲食、フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないかと思います。現場の声が反映されておりませ
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ クルー

2.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:会社自体は挑戦しようとしているが、従業員の方にまで回ってこ
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも風通しのいい会社。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
組織体制・コミュニケーション:店長だと研修会や会議で会うことはあるが、それ以外だ
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回答者: 男性/ ホテル、飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
組織体制・コミュニケーション:ホテルAZとなって日が浅いので、まだまだ手探り状態
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
企業文化・社風・組織体制:労働基準法違反をするなと言いつつも、休憩中も電話などが
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:店舗によって、人間関係の善し悪しはあるみたいですが、私が居
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月10日
企業カルチャー・社風:入社したばかりでもある程度の知識があれば店長昇格試験に挑戦
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回答者: 男性/ hotel業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:上司とほとんど会う機会がなかったので風通しはあまり
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
ダイバーシティ・多様性:9:1の割合で女性ス
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 飲食店/ パート

3.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:1人以外は、コミ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、仲は良い方だと思う。ダイバーシティ・
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
組織体制・コミュニケーション:店長が他の店舗の人とも交流があり、色んな店長さんを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間15分あるの取れるときはでゆ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気がいいところは良いが、従業員同士が仲良くなければ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】稼働高すぎると休憩が上手くとれない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:下にばかりさせて上は何もしていない。責任は下が取らされ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:風通しも何もなく、壁だらけで息苦しかったです。たぶん一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】とてもスタッフ間で溝があり、相談する
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