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株式会社アメイズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:
研修制度も充実しつつあり、社会人としても、ホテルマンとしても成長しやすい環境にある。
クルーさんの研修は、店舗で2週間あるが正直その店舗の店長、教育者によって学びやすさが変わってくる

働きがい:
工事関係のお客様がメインで、みんな気さくな方なのでお客様とは仲良くなりやすい。

回答者: 男性/ hotel業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:研修に関しては、先輩社員が丁寧に教えてくださりましたので働き
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:色んなお客様が来られるので、臨機応変さは身について行
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:裁量権は店長か正社員の人のみ与えらる感じです。ただ、現場にはほぼパ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:お客様と常に関わる仕事ですので、お客様に喜びの声や、お
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:安いホテルなので、いいお客さんもいるがガラの悪いお客さんもい
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:社内研修会、外部
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:マネジメント経験は積みやすい。働きがい:お客様に感謝された時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
働きがい:やりがいに見合う報酬が無いのでこれが1番のやりがいとかが見つけられない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
教育・研修:入社時は皆無と言ってよく、私自身の入社時研修(中途採用)もありません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
働きがい:パートから店長に!パートでも仕事を任せてもらえるのでやりがいを感じるこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
教育・研修:クルーの研修期間14日間ですが、一人立ちするには1ヶ月以上必要だと思
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:予約の管理などでPCを使う機会が多いため、一般的な事務として
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:社員は複数の研修制度があり、教育体制は整っているように思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:スタッフが比較的若いので社会人としての基礎ができていないので年配のパ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
働きがい:働きがいは特になかったです。ただ、クレーム対応はほぼ毎日なので、忍耐力
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
働きがい:常連のお客様によく笑顔で挨拶されたり、色々会話をしたり、中には自分がい
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 飲食店/ パート

3.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:わかりません働きがい:1人以外のスタッフとは、楽しく仕事がで
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
働きがい:忙しいので、どうやってこなすかとか、イレギュラーな事もおこるのでその対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:教育する側の教育が出来ていない。経営陣が教育に対して意識が低く、リス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:本社などはしっかりしてそうだが、各店舗により、初研修は、ほぼない。見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】サービス業なのでこれが正解という仕事のやり方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:いつも同じメンバーなので皆が集まれると色んな意見や思いが言えてお店の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長・キャリア開発:とにかく何かしらの処理や、優先順位の考え方、そしてそれを実行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:研修はほとんどなし。そもそも指導者が仕事を理解していなかったと、入社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様とのやり取り。接遇サービスでお褒めの言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:上の人が来て教えてくれるわけではないので、教える人によって内容が異な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:指導方法がまちまち。できれば統一してもらいたい。指導してくれた人によ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:PCシステムが入社半年で変わり夜勤帯に必要なやり方を把握出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:お客様に感謝されるとやりがいを感じるが、店に責任者がおらず、評価される
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:店長が気さくな方でなんでも相談しやすく楽しく仕事ができます。希望休も取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
働きがい:同じ事の繰り返し。同じ内容のクレームがあり、上に報告しても改善されず、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:毎日毎日同じことの繰り返し。忙しくても、忙しくなくても同じなので、飽き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:地区長さんが良く話をきいてくれて有難い。話しやすい。意見を取り入れて
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:資格手当も、あったように記憶しています防火管理者などを取得し
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