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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部

5.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:
営業は、新車中古車問わず、どのブランド車を販売出来るのが他社には無いところです。お客様からも、色んな方面からご相談頂き、柔軟な対応ができるのが、お客様満足度を高める秘訣だと思います。販売インセンティブにしても他社には無いシステムです。

この仕事が向いていると思う人:
積極性のある方が、弊社が求めるところで、
なんでも取り組んでいく姿勢があります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部

5.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:営業、サービス共に資格取得に積極的に取り組んでます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部

5.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

仕事の裁量権:中途採用は、特に早くからチャンスを与えられ、年数年齢関係なく成果を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月30日

働きがい:輸入車を扱っていますので、富裕層の方に接する機会が多々あります。色々な

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:メーカーの研修や資格の為に公休を使う場合がある。忙しい時期は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:営業や整備士はメーカー研修にかなり参加するが、事務職にはあま

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:積載の免許を取らされる。あとは保険の資格。研修はあまり充実し

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジープ柏

2.7

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:充実していると思う。働きがい:人それぞれだが、高級車を販売す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：各ブランドの日本法人が無料で行なってくださる研修に参加出来るが、株式

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：部署次第だがそんなに厳しくない。普段会えないような方々とコミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

働きがい：【仕事の厳しさ】自分が売っても、店が売れてないとインセンティブが大幅に

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:キャリアアップなんて考えてる余裕ない。ノルマ達成のため夜遅く

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】鈍感力・・・知っている情報があっても

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】NO 教育現場に出る社員への教育はされるが、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】NO 社員間では、足の引っ張り合

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】NO 先輩が辞めていっての後退要員なので

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】教育現場に出る社員へは半年に一度、生徒対

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】YES 仕事に対して積極的になればなる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】広告代理店対応とデザインの産みの

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回答者：女性/ 教師職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年08月02日

働きがい:生徒の成績が上がった、学校の先生にほめられたなど、結果が目に見えて評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社的に非常に安定はしている。社長も愉快な方でとても雰囲気はいいですね

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神奈川県横浜市保土ヶ谷区岡沢町８２

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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鹿児島ダイハツ販売株式会社

2.6

鹿児島県鹿児島市東郡元町７−２２

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:ない働きがい:修理などの知識がついたり作業速度が上がるとやっ... 続きを見る

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株式会社ホンダ小牧

3.9

愛知県小牧市間ー原新田字上新池８４８−１

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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京都府京都市伏見区下鳥羽広長町２１７

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:自分の趣味を仕事で出来る事が一番のやりがいです。調子の悪いバ... 続きを見る

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会社名	株式会社ファミリー
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.cardealerfamily.co.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区東千葉２−８−１５ファミリービル

従業員数	160名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	湯浅茂弘
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	539万円
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1227件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2732件)

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