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丸金印刷株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 3万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給、賞与、各種手当などに関しては特に抜き出てるわけでもなく低いわけでもなく平均的ではあると思います。
昇給に関しては役職が就くと上がって
賞与はやはり業績により変わってきます。
業績の良い時は賞与にシッカリ反映はされていると感じました。
反対に業績が悪い場合は賞与にもやはり反映してきます。

評価制度:
評価制度はなんとも言えません。
誰かと比べるなどの事はありませんが、個人でノルマを作りそのノルマを個人が達成したかどうか自己で決めるような形です。
ただその評価制度なので高い評価を自分で下した場合高い評価にされるので、自分に厳しい方などが逆に評価されなくなるなどの問題が出てるのではと思いました。

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:やる気があれば現場作業の方は歓迎してくれると思います。ただ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:研修は特になく、試用期間内に先輩方に教えてもらいながら成長し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:これはどこでもそうと思いますが、人によると思います。組織体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】私は課長職が長かったですが、部長始め専門的な知識を持って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は標準的な勤務時間になると思います。休暇の調整はやは
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:8時半〜17時半が定時ですが、部署によっては時差出勤やリモー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】とにかく専門家がいないので、現場上がりの人間が、異動で事
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助はありません。寮もありません。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:上司に自分の仕事に関して相談、質問してもその上司の今までの経
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは基本はありません。ただ部署ごとの流れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:私は品質管理課長でしたが、上司始め誰もついてこれないので、自由に改善等
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないです。ただ管理職を目指している女性も少ないの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社が多いのと総務のサ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】お金のかかる提案は、たとえその提案に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。どこの部署も常に忙しく体力的にも精神的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育を受けたのち、個人に力量が備わった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者でもその道の素人なので、仕事は任せても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】ISOを取り入れているのでISOの仕組みにのとって目標
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はさせてもらえますが、基本的にお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一応、社外研修とか、社員の教育には力を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:この会社は、素人の集まりなので、自分に実力や相当な力量がないと、周りに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:ある程度仕事をこなす実力のある人間は、上司は特に部下の仕事内
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性はオフィス業務で何名かいます。働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司が素人なので、実力があ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:安定性。100年以上続いているのは凄いことだ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
福利厚生:福利厚生は退職金くらいでその他手厚いものは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案は可能だが、上司にスペシャリストが
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が思ったより
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】女性社長なので、その辺の心使いがあり、年に数
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで。 仕事内容からして一人ではこなせ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。挨拶がきちんとでき
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