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株式会社日警保安のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 施設警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:警備業に必要な資格は会社の経費で取得できます。3年以上続けな
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回答者: 男性/ 本部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
勤務時間・休日休暇:有休は現場ごとの警備組織に計画的に取らせています。多様な働き
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回答者: 女性/ 警備/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:男性社会なので、全体的に働きにくさはある。そのため、女性は積極
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口コミ投稿日:2017年06月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
給与水準:どうしても社会的に低く見られがちな職業です。その為、案件の利益が大きく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
事業での社会貢献:お客様と直に接し、そのサポートができる事が多いです。一つ一つの
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回答者: 男性/ 施設警備/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月16日
事業の強み:ないです事業の弱み:ありすぎて、ひとつに絞るのは大変です。退職金は対
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回答者: 女性/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月31日
組織体制・コミュニケーション:イベント等で他の現場の人と関わる機会はある。ダイバ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
教育・研修:自分のやる気やスキルアップの気持ちがあれば社内の中で優先的に国家資格
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給1000円。それ以上は決して貰えません。そしてなぜか残業すると、残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一言で警備というと安心、安全を守るということですが、実際は奥が深く、消
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 4万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:他の警備会社よりか比較的給与等少ないです。割に合わないと思います。評価
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
福利厚生:可もなく不可もなく。オフィス環境:現場によって様々なので嫌なら別の現場
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより勤務の時間がバラバラで体調管理に非常に
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回答者: 男性/ 施設警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業の強み:真面目な研修や教育だと思います。事業展望:高い給料は期待できませんが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:正社員には優しい会社だと思います。上司に対して結構言いたい事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:交通誘導がメインの会社なので肉体的にも精神的にもかなりキツかった。客か
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社祝金の説明を多少ごまかして説明されたような気
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口コミ投稿日:2017年06月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
給与水準:当社も含め業界全体の警備員に対する給与が低いのが現状であり、問題点であ
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出て数万円だから、はじめから期待しない方が良い。ないものとして考え、む
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回答者: 男性/ 施設警備/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月16日
福利厚生:社会保険はなんとか退職金は何故か対象外にされましたオ
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:ここの現場には女性警備員は存在しない。昔の警備の流れで職人肌的
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客がないので物足りない、もっと語学を活かせる職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社会人としての必要なビジネスマナーや接遇から、様々な経験を持
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:働き甲斐は特に感じられない。資格取得手当ても微々たるものなの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:基本は週休二日制ですが、稼ぎたいと言うと超過勤務も可能です。
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性の警備員も多くなっていると思う。特に差別化することなく、女
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:警備の検定など資格については手当が一応つく。千円単位だが(笑) 一応、業
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
福利厚生:社会保険のみオフィス環境:
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回答者: 女性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:退職金制度があったり、男性限定の寮があります。福利厚生はしっかりしてい
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性も一定数働いているようなので、この業界にしては多いのではな
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:通勤手当は通勤分の電車代が支給されます。住宅補助は出ません。退職金は出
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:防災や警備に関わる資格を取得していけば手当てがついて昇給して
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回答者: 男性/ 施設警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:人員が少ない時に出勤が多くなるのは正直きついと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:個人受験ではます受からない自衛消防技術認定試験の社内講習を実施してい
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回答者: 女性/ 警備/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:与えられた仕事を淡々とこなしていくことを好む社員が多いと感
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