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株式会社ランドトラストの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:ストックビジネスのため、大きな利益はないが、よほどのことがない限り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
雇用の安定性:退職者は多い。社員も2年くらいごとに入れ替わる感じ。もう少し人が辞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:空室物件を賃上げることで、加速する日本の空室率を低下させること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:退職者が多いです。毎年何人も辞めていきます。なので会社側は安定して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途ということは他社での経験も積んだ人を入れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒はこの2年ほど採用していなかったと思うが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほぼ中途しかいない。中途だからと肩身の狭い思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】もう少し教育に時間をかけてあげてほしい。一般
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
社長の手腕:会社が大きくなるにつれて、現場を自分の目で見ようとしなくなり、上層部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
仕事内容:部署によって違う。いわゆる営業事務系の業務は、社員が主に作業をしていて
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