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株式会社ランドトラストのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の弱み:
【社内の連携不足】
ほとんどの連絡がチャットツールを使っての手段となるため
見落としなどもあり相手に伝えたはすが伝わってなかったが頻繁に見られる
大事なことは再度共有するなどの意識はそこまで見られない

【見切り発車の大い挑戦】
何かを発案すると特にデメリットに関するリカバリーを考えてるようには思えず
思いついたらとにかくチャレンジしてみようが多い
チャレンジすることに否定はないが
現場の気持ちになっているかと考えるとあまり感じられず

事業展望:
見切り発車も多い分、マイナスになってから気づくことが多い。
その反省を活かしているかというと活かしてる部分とそれで終わらせてる部分があるため
そこをカバー出来れば上場もあり得なくはない

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:小さなルール変更は毎日のように行われており社員の意見が反映
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与面に関してはほとんど期待できない。ビジネスモデル的に薄利多売であり
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。その日に事情を言って基本的に取れないという
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:残業についてはかなり厳しく管理されており、PCのオンオフやア
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり摂ることができるがお客様の連絡などの対応がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業の場合は週休2日制の10:00〜19:00水曜
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:商品がシンプルなので営業初心者、業界未経験者でも容量の良い人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
働きがい:空室に困っているオーナー様、管理会社様に商品を提案しご理解をいただき感
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:残業をしない社風がある組織体制・コミュニケーション:3ヶ月
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:会社からの補助はほとんどない。オフィス環境:本社は立派なビルにオフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職がついても昇給は数千円責任と金額が合ってないように感じる。賞与も1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
勤務時間・休日休暇:祝日休暇、有給休暇はとりやすい。基本早めに言っていれば取れる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブチーフ

4.8
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:宅建とりましょう。働きがい:数字=評価なので評価に対して異論
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:当時はとくに資格補助や研修等はありませんでした。宅建も各自が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
仕事内容:営業:不動産から1室単位で部屋を借り上げて客付を行う部屋を借り上げるに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:宅建賃貸不動産経営管理士をとるとご褒美がもらえる。講習などは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
事業での社会貢献:社会に必要な仕事だと感じます。オーナーにしても、入居希望の方に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:組織として分業化を徹底しています。営業は営業、書類作成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
オフィス環境:オフィス環境は良いとは感じない。立地はいいがオフィス内の人数が増え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
入社理由・入社後の印象:入社理由面接で会社に行った時に、社員の雰囲気が良く感じた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
評価制度:営業スタッフは営業成績のみフォーカスされている。本来であれば対応するべ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:前の仕事はお客様が要らないものも少し偽りも混ぜて数字をあげてました。数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
成長性・将来性:様々な企業が空家を活用したビジネス展開を繰り広げており、今後不動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
仕事内容:営業の業務について。構造は非常にシンプルで、賃貸物件の運用で困っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
入社理由・入社後の印象:入社理由は、ランドマスター事業に今後の将来性を感じたこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすくむしろ取りなさいという感じ。土日も休めて祝日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
多様な働き方支援:休む=悪というような古い考えがない会社。比較的急な休みでも対応
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブチーフ

4.8
口コミ投稿日:2024年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業は悪という風潮 それが好きでした。決められた時間で期待値
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
事業での社会貢献:メインの事業は全国にある空室物件を借り上げ、一般の方に貸し出す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
多様な働き方支援:1日のスケジュールを自分で決めたり、目標に向けて日々の行動予定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
福利厚生:会社の物件の場合には家賃補助があった。オフィス環境:インスタントコーヒ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:人の異動・退職の多さは感じる。上場を目指している途中の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
評価制度:評価制度は結果評価となります。その為、業績が比較的良いスタッフは勤続年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
社内制度:分業制を取り入れている。自分に任された仕事に集中できるメリットはあるが
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