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株式会社ランドトラストの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:スーモやホームズで物件をお問い合わせしてくださった方にご内見のご案内を
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口コミ投稿日:2019年09月17日
オフィス環境:曜日によっては出社している人が多く、オフィスが若干狭く感じます。荷
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口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:常に新しい事を取り入れる文化なので、まるでジェットコー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
事業での社会貢献:オーナー様へ一室からの借り上げを提案することが可能なため、今後
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口コミ投稿日:2019年09月17日
福利厚生:宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士等の資格についての資格手当がありま
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口コミ投稿日:2019年09月24日
評価制度:人事評価はすべて結果重視のため、結果に繋がるまでの過程を評価してほしい
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口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:入社時に配属先に拘わらず、全員一定の研修期間があるといいと思います。
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口コミ投稿日:2019年09月17日
評価制度:パートの時給のついて、勤続年数や、社内のテスト、パソコンスキルによって
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口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:急な休みや勤務時間の変更などしやすいので、子育て中の社員はと
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口コミ投稿日:2019年09月17日
評価制度:社歴は関係なく、結果を出す社員を評価する。役職についても年功序列ではな
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口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:退職者が多い為か、勤続年数が長い従業員が少ない。その為
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口コミ投稿日:2019年09月17日
成長性・将来性:上場に向けて動いている会社ですので、成長性はあるかと思います。ま
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口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:残業については、随時残業の必要性があるかどうかを確認してくる
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口コミ投稿日:2019年09月17日
成長性・将来性:「地域の空室問題を地域の不動産企業様と解決する」という事業ミッシ
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口コミ投稿日:2019年09月17日
入社理由・入社後の印象:入社したばかりなのですが、業務フローや業務内容などを同業
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口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の活躍・女性管理職:リーダーは男性の方が多いですが、女性でも役職に就いたり、
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口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の活躍・女性管理職:不動産関係の会社なので男性色がイメージの業界ですが、当社
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口コミ投稿日:2019年09月17日
オフィス環境:東京湾の見渡せるオフィスでは常に清々しい気持ちで仕事が出来る。晴れ
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口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:社員だけでなく、パートでも責任のある仕事を分担されることが多く、またそ
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口コミ投稿日:2019年09月17日
雇用の安定性:社員の入れ替わりが激しいです。引き留めているのかは分かりませんが、
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口コミ投稿日:2019年09月17日
給与水準:給与は事務職にしては悪くはないと思いますが、ボーナスが低いので年収で考
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口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:社員ひとりひとりが手一杯の状態で、研修らしい研修は特にないように思う
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口コミ投稿日:2019年09月17日
企業理念の浸透:「地域の空室問題を地域の不動産企業と解決する」をスローガンとして
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口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:とにかく性格のいい人ばかりで、どこの会社にも必ず一人は
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口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:産休・育休取得中のスタッフは多く在籍しておきます。また男性も含
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口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:部署によって固定休、シフト休の違いはありますが、休みはきちん
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口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:変化が多い会社です。ルール・新しいシステムの導入・オフ
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口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:残業は任意ではなく許可制。許可を得れば残業しても良いが、個人
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口コミ投稿日:2019年09月18日
オフィス環境:オフィス内に専用の休憩室がある他、冷蔵庫や電子レンジなど完備しあり
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口コミ投稿日:2019年09月17日
オフィス環境:本社が入っているビルの休憩スペースが34階にあり、とても眺めが良い
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口コミ投稿日:2019年09月17日
事業での社会貢献:空室は賃貸オーナーや管理会社にとって頭の痛いものなので、一室か
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口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の活躍・女性管理職:リーダーは男性が多いですが、女性でも役職に就くことができ
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口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:若さと頭脳とスピード感を重視し、大きく組織改革を進めて
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口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:配属される部署にもよりますが、基本的に人手不足なところが多い
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口コミ投稿日:2019年09月17日
評価制度:営業は年功序列ではなく、あくまで結果で評価される。昇給、昇格したとして
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