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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:
営業系はシンプルな実績連動で期間内の営業成績が管理職までの昇進基準となる。管理職(課長職)以上は課内の成績んび応じて評価される。基本的にはプレイングマネージャーであるが管理職はクロージングの技能が必要。

評価制度:
営業系は成果主義(歩合給)、管理系のこれといった評価制度は定まっていない。

口コミ投稿日:2020年06月28日

回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義で、営業職に関しては売り上げに比例して年収が上がる逆にやらない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分が受け持っていた仕事内容(社内事務)としては妥当~若干多め?。但し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業重視。営業ノルマが厳しい。 不動産営業と、会社の気風は体育会系。 部長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:入社してからぜんぜん変わらない金額、時に下がるときは下がるが... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列。成果報酬がないため評価基準に準じて仕事ができれば問... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 不動産事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列がないため、昇進しなければ給料は一生変わらない。宅建... 続きを見る
3.1
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3.3
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回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は結果を出すことができていればする方だと思います。評価制... 続きを見る
3.2
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:月給は低いが、賞与が高いため年収は事務職の中では平均くらいだ... 続きを見る
3.4
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3.7
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任
給与制度:歩合率は、同業界の中でもかなり多い方だと思います。一定のノル... 続きを見る
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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