回答者： 男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
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福島製鋼株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
57件福島製鋼株式会社の口コミ一覧ページです。福島製鋼株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、福島製鋼株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月31日
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ 分析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 女性/ 契約社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 女性/ 契約社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 女性/ 契約社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年06月16日
回答者： 男性/ ＳＥ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原価管理部/ 係長
4.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年07月27日
回答者： 男性/ 鋳造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 回答なし/ その他/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 10万円 | 40万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2020年06月16日
回答者： 男性/ ＳＥ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原価管理部/ 係長
4.0
口コミ投稿日：2020年07月27日
回答者： 男性/ 鋳造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
2.1
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 回答なし/ その他/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年07月27日
回答者： 男性/ 鋳造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
2.1
口コミ投稿日：2020年06月16日
回答者： 男性/ ＳＥ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原価管理部/ 係長
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年01月29日
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ ライン工/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
2.6
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ ライン工/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2016年06月18日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ ライン工/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
2.6
口コミ投稿日：2023年01月29日
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ ライン工/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
2.6
口コミ投稿日：2020年07月27日
回答者： 男性/ 鋳造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
2.1
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 回答なし/ その他/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ 造型/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ ライン工/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
2.6
口コミ投稿日：2018年11月15日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 回答なし/ その他/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ 造型/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2018年11月15日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月15日
口コミ投稿日：2022年03月31日
回答者： 男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
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福島製鋼株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 分析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
給与制度について
昇給については、
毎年昇給している実績があります。
賞与については、
年２回（７月と１２月）実績あります。
各種手当については、
扶養手当あります
交通費支給あります
評価制度:
昇進昇格の頻度は最低でも、現在の等級を４年以上経過したもの。