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ネッツトヨタ水戸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月16日
企業カルチャー・社風:
風通しが良いとはあまり思えない。
何事も挑戦するようにと上は言ってきてはいるがあまり改善してるようには思えない。

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口コミ投稿日：2020年11月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新車販売/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2020年11月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流がたくさんありますので非常に楽しかっ
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店長とその上の上司の関係性が拠点運営に
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業理念の浸透：企業理念がなんなのか答えられる社員はいないんじゃないですか？多分
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業理念の浸透：あったけか？というのが正直なところです。『トヨタで働いてるという
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