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ネッツトヨタ水戸株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:
新人研修に関してかなり入社してから手厚く行っているように思う。そこからも中堅社員やベテラン社員に対しても色々な研修を行っているので色々な知識をつけていけると感じる。

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:研修は多め資格手当は整備士手当と検査員手当働きがい:仕事を成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新車販売/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:自己成長によってはキャリアアップできます。上席の方との距離が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:言われた通りのことをやるので、やり甲斐はなかなか見出せないでしょう。お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:ここはお客様との関係性の構築でしかありません。自分を信頼して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:顧客とのパイプを太く密に繋げていくことで、お客様からの信頼に繋がり、親
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:教育制度は全くないです。店長は全くのノータッチで、先輩スタッフが教え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:本社は教育制度にはもっと無関心ですね。今の採用活動の中でよく今の体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:社内に目線が行った瞬間に成長は止まります。残念ですが、職場環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自分で決める。じぶんのエリア内での訪問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】半々です。個人の売上も店舗としての売上も大切
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいです。中堅クラスの人材がいかに稼ぐかは重要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に一度店舗内のスタッフミーティング。月に一度の全体販
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