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株式会社こんのの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
314万円250~350万円10

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収314万円
回答者の年収範囲250~350万円
回答者数10

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢38.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
340万円
(平均年齢32.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350万円
(平均年齢19.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
325万円
(平均年齢31.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(43件)

株式会社こんのの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:
福利厚生については一般的なものの他にも手厚いと感じる。社員持ち株会もあり

オフィス環境:
事業所毎に差がある部分もある為一概には言えない。現場工場だが男女でトイレが分かれている。

株式会社こんのの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場

2.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:
残業は少ない。
休日は基本記載通りの休日がもらえると思うが管理職はわからない。
時間はとれるが給与が少ないのでバランスがいいかと問われるとどうとも言えない。

多様な働き方支援:
副業は可能。
時短勤務、リモートワーク等はない。

株式会社こんのの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:
理念浸透に力を入れている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションについては事業所や部署で状況が変わるため一概には説明できないが、自分が所属していた部署は円滑に行われていたと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用については力を入れている。国籍や人種については今後対応していく必要があると感じる

株式会社こんのの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:
現場では体力重視な面があり、女性には厳しいと感じます。しかし、現場で活躍している女性社員がいるのも事実です。自分でやり方を工夫できれば働きやすいと感じます。

株式会社こんのの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:
研修量は非常に多くの機会があり、また参加したい研修についても参加機会を与えてもらうことが可能。キャリアップに対しては積極性が重視されるため、受けの姿勢では伸ばすことが難しいと感じる。

株式会社こんのの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 現場職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。仕事事態も外作業なので夏は暑く、冬は寒いですが、体を動かす事が好きな方にはストレスも無く働く事が出来る環境だとおもいます。

株式会社こんのの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場

2.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:
安定感はある
コロナ中でも業績はあまり変化がなく安定している

株式会社こんのの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場

2.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
賞与は業績によって変動があるが基本毎年出ている。
夏冬合わせて二か月から三か月分ほど。
基本給での計算となるが普段の月給はいろいろな手当てが含まれているので想像のボーナスよりは三割減といいたところ。
手当てが月給に含まれているので別途の手当てがつくことは基本にない。
会社都合の転勤を命じられた時には住宅手当が地域によってつく。

評価制度:
勤続年数が増えれば主任にはなる。
希望すれば係長まではなれるが責任と仕事量ばかり増えリターンが見合わないのかやりたがる人は少ない。
課長以上からは社長の評価が大きくかかわってくる。