回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 24万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
賞与は業績によって変動があるが基本毎年出ている。
夏冬合わせて二か月から三か月分ほど。
基本給での計算となるが普段の月給はいろいろな手当てが含まれているので想像のボーナスよりは三割減といいたところ。
手当てが月給に含まれているので別途の手当てがつくことは基本にない。
会社都合の転勤を命じられた時には住宅手当が地域によってつく。
評価制度:
勤続年数が増えれば主任にはなる。
希望すれば係長まではなれるが責任と仕事量ばかり増えリターンが見合わないのかやりたがる人は少ない。
課長以上からは社長の評価が大きくかかわってくる。
株式会社こんのの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場
会員登録(無料)はこちら