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株式会社シルバーとっぷの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
最低限の福利厚生は用意されています。
家賃補助などは無いですが家族手当があり、ここに関しては手厚い印象です。

基本給はそこまで高く無いので、賞与も〇〇ヶ月と言っても期待した金額にはなりにくいです。
また、外販部門では車に傷が入ると大幅なマイナス査定になります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与が役職と関係なく昇給していきます。やる気次第で早いうちから責任ある
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回答者: 男性/ 福祉用具/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 4万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
賞与:入社後1年間は賞与なし。2年目からの支給になる。更に事故を起こす、社用車に
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回答者: 男性/ 福祉用具/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 4万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員ごとに細かくランクが設定されており、給与もそれに準じているとのこと
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果だけではなく、人間性や挑戦意欲が評価される。評価制度:昇進・昇格の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:上長がまず評価する為に、上長との関係性も必須です。評価制度:年功序列は
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回答者: 男性/ 在宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2019年10月よりアメーバ経営システムの導入に合わせた給与制度になり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:これまで給与制度は何度か変化をしてきました。社会情勢、会社の業績もあっ
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回答者: 男性/ 法人営業部法人営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
448万円 --万円 --万円 --万円
年収 448万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社歴や年齢に捉われず、常に自身のスキルアップを目指して挑戦している社員
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務管理部

4.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今まで時間管理ができず、外商はみなし残業制だったが、勤怠管理システムの
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:クレドに即して行動しているかを部下上司同僚について点数をつける。自分自
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:エンジャパンのサービスを利用した評価制度だった。今は不明。クレドを理解
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株式会社シルバーとっぷの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 福祉用具/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生制度の満足点:必要最低限の福利厚生は揃っていると思われる。昨今見かけるユ
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3.4
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3.5
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:インセンティブがある訳ではない。販売頭数がどんなに多かろうが... 続きを見る
3.1
東京都千代田区三番町3−8泉館三番町ビル3F
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:手当は特段ない。賞与も業績は不調続きなのでほとんど期待はでき... 続きを見る
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給与制度:昇給チャンスが年に3回あり、上司の判断で頑張りが評価され昇給... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年齢が上がるにつれて、昇給幅が小さくなります。賞与は、業績に... 続きを見る
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東京都江東区南砂2−7−5鴻池ビルディング1F
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3.5
東京都中央区銀座2−7−12
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:店舗スタッフはインセンティブが支給されるコンテストが年に数回... 続きを見る
3.4
東京都新宿区大久保2−5−23
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3.8
兵庫県神戸市中央区雲井通4−2−2マークラー神戸ビル4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:日々の実績と、日々の取り組みを評価いただいております。その取... 続きを見る
4.2
東京都台東区台東4-31-2
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 買取スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価制度:今まで評価精度はなく年功序列の体制でしたが、最近になり組織体... 続きを見る

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