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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:
組織体質としては今時の会社としては風通しが良い方です。
社員同士が親切で仲良しです。
これは素晴らしいメリットです！！

組織体制・コミュニケーション:
組織としてはローテーション勤務なので、時間帯がズレたりしますが、事務所内はワクワク楽しいです。

ダイバーシティ・多様性:
性別差は特にありません。
女性も生き生きと活躍してます！
勤務時間も多少融通が効きます。
事前に上司に報告しておけば

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ワーク用品/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:ホームセンターなので売場のメンバーと業務を協力しながら目標

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回答者：女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レジ/ レジ

2.5

口コミ投稿日：2023年03月26日

組織体制・コミュニケーション:勤務中に世間話するのは難しいですが、休憩中は先輩方

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:売り場担当は挑戦する機会は比較的多いと思います。自分の意見

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:自身で売場作成ができある程度自身の裁量で進めることができる

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回答者：女性/ 一般販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.9

口コミ投稿日：2023年05月23日

組織体制・コミュニケーション:やはりお互い人間ですから相性によってかなり左右され

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。売場によって担当する商品も違うので

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回答者：女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジ/ レジ

2.5

口コミ投稿日：2022年04月20日

組織体制・コミュニケーション:社員同士では仲良い人もいればコミュニケーションを取

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月27日

企業カルチャー・社風:社員の自主性を尊重し、程度の差はあれど自由に売場を作ること

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回答者：男性/ 家具/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月28日

企業カルチャー・社風:新商品等が出た時に全店一位の成績等を残せばやりがい等も生ま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

企業文化・社風・組織体制：新卒で入社しましたが、歓迎会など一切ありませんでした。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】店長を目指している社員は非常に少ない。店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】頑張れば頑張った分だけ評価をし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員は、有給休暇を取りにくい。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】とにかく人が良い従業員が多い。また自分で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】朝の早くて帰りが遅いため仕事以外の交

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：本社と店の距離がありすぎる。特に装具と距離があるととて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】昔ながらの雰囲気がまだ残っているため話

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：常にお客様を第一に考える企業。お客様に損をさせない企業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い従業員が増えてきたので明るい。また

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 神峰/ パーク

1.7

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:社員やパートタイムは変わった人が多い。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:各部門、売上あげてね。売上第一。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：回答なし/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:風通しの良さについては、正直よく分かりません。挑戦する機会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】時給が何年たっても上がらないただ残

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企業カルチャー・社風:役職名ではなく「〇〇さん」と呼ぶ、挨拶は目上の社員にもごくろ... 続きを見る

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会社名	株式会社山新
業界	流通・小売（ホームセンター）
URL	https://www.yamashin-grp.co.jp/
所在地	茨城県水戸市千波町２２９２

従業員数	1148名
設立年	1869年
資本金	30百万円
代表者	山口暢子
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島忠 3.3 口コミ(819件)
2		コーナン商事株式会社 3.2 口コミ(1491件)
3		株式会社コメリ 2.9 口コミ(2763件)
4		アークランズ株式会社 2.9 口コミ(1525件)
5		株式会社ジョイフル本田 2.9 口コミ(637件)

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