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株式会社山新の入社前とのギャップ
2.9
181件
株式会社山新の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社山新で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを181件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社山新への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月05日
口コミ投稿日:2024年07月14日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームセンター/ 一般職
1.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジ/ レジ
2.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ 家具/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年04月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年04月16日
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
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3.2
大阪府大阪市淀川区西宮原2−2−17
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロ事業部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:土日は休めないと思っていたが、片方は休めることが多い。しかし...
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2.9
大阪府大阪市西区阿波座1−5−16大和ビル5F
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:品だしと清掃で入りました。初めは清掃なしだったが、人員がいな...
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3.3
埼玉県さいたま市中央区上落合8−3−32
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。そもそも形態がかわったので、比較のしようがない。...
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3.0
北海道札幌市東区北6条東4−1−7deAUNEさっぽろビル7F
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:動機→犬猫が好きだからできるかもと思った。ギャップ→ショップ...
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2.9
茨城県土浦市富士崎1−16−2
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したときは事業部が分かれていたが数年後統合してしまい異動...
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3.1
福島県福島市太平寺字堰ノ上58
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりやる業務が多く、入社時は戸惑いましたが、慣れれば勤...
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2.9
新潟県新潟市南区清水4501番地1
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 関西地区本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 改装グループ/ 改装担当
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給の少ない企業と思っていたが、ここまで少ないとはと感じた。...
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3.4
埼玉県本庄市早稲田の杜1−2−1
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社員を第一に考える社風は無く、かなりギャップはあった。...
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2.9
岐阜県多治見市大針町661−1
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤が頻繫にある事は承知していたが、通達されるのが1~2週間...
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2.9
新潟県三条市上須頃445
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売員 バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に色んな仕事をやらされる。男性は結構肉体労働である...
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株式会社山新の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
就活当時に受けた個別の会社説明会などでおおまかな業務や会社の雰囲気などは知れていたため大きなギャップはありませんでした。
担当者制度という制度で売場の担当者に裁量権を与え、売場の作成や商品の品ぞろえを自由に変えられるため、若手社員でも自分自身の個性を出せる。
そんな説明を入社前から受けていたが想像以上に自由に売場を変更できるなという印象。
『ギャップ』という点においては、思いのほかお客様からと問い合わせを受ける頻度が高いというところ。
業務内容として接客があるのはもちろんだが、言うてもメインは品出しやら発注やらの作業が中心になると思っていたが、お客様からの商品に対する質問や取り寄せの可不可など、対応で作業が追い付かないこともしばしば。
裏を返せばそれだけ地域のお客様からの信頼が厚い、ということになるが、しっかり業務をこなすにはそれなりの計画性やイレギュラーに陥った時に臨機応変に対応できるかが求められる。