「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社山新の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
181件
株式会社山新の口コミ一覧ページです。株式会社山新で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを181件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社山新への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月12日
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジ/ レジ
2.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジ/ レジ
2.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジ/ レジ
2.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワーク用品/ 無し
3.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジ/ レジ
2.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ 販売、接客、サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワーク用品、木材担当/ 一般社員
2.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジ/ レジ
2.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ 販売、接客、サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワーク用品、木材担当/ 一般社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 21万円 | 1万円 | 80万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 20万円 | 2万円 | 34万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 34万円 |
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワーク用品/ 無し
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 1万円 | 76万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 76万円 |
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
18万円 | 1万円 | 0万円 | 4万円 |
年収 | 18万円 |
---|---|
月給(総額) | 1万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 4万円 |
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2024年11月11日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2024年11月11日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年07月31日
回答者: 女性/ 一般販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 72万円 |
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 女性/ 一般販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
1.9
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社山新の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
就活当時に受けた個別の会社説明会などでおおまかな業務や会社の雰囲気などは知れていたため大きなギャップはありませんでした。
担当者制度という制度で売場の担当者に裁量権を与え、売場の作成や商品の品ぞろえを自由に変えられるため、若手社員でも自分自身の個性を出せる。
そんな説明を入社前から受けていたが想像以上に自由に売場を変更できるなという印象。
『ギャップ』という点においては、思いのほかお客様からと問い合わせを受ける頻度が高いというところ。
業務内容として接客があるのはもちろんだが、言うてもメインは品出しやら発注やらの作業が中心になると思っていたが、お客様からの商品に対する質問や取り寄せの可不可など、対応で作業が追い付かないこともしばしば。
裏を返せばそれだけ地域のお客様からの信頼が厚い、ということになるが、しっかり業務をこなすにはそれなりの計画性やイレギュラーに陥った時に臨機応変に対応できるかが求められる。