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株式会社オートウェーブの口コミ一覧ページです。株式会社オートウェーブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オートウェーブへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月13日

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には8時間労働ですが、ほぼ毎日少々の残業はあると思って間違いありません。暇な時期であれば定時前に退勤する事もありますが、繁忙期には1日2時間程の残業は当たり前です。

多様な働き方支援:
現場仕事なので基本リモートワークといった物は存在しません。副業は禁止されています。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:売場担当に関しては、特別何も教えられず接客、発注

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:顧客重視が第一で、そこを基準に行動が決まるイメージ。風土と

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回答者：男性/ カー用品店/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部門長

2.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸社員となるとちょっと年収が上がります。が、残業が付かなくなるので会

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

福利厚生:カー用品が社割で買えるくらいかなと。退職金は持株会から捻出されるため、

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

勤務時間・休日休暇:過去は勤務時間も長かったようだが、現在は改善されている。休み

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：接客販売の仕事なので、仕事のやりがいはあります。目標は毎日あり、達成率

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:研修は年に2〜3回程有り。その内2回は年末年始、ゴールデンウ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

福利厚生:通勤手当。遠隔地の場合、寮費負担などあるが、それ以外はない。オフィス環

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度はおそらくありません。ここ数年はこんな話を聞いたときがあり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：安定性はありません。今期は黒字が見えていますが、将来は不明。銀行か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：自動車アフターマーケット用品なので、車の需要や純正品の台頭により

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：インセンティブ制度も有り、やった分は帰ってきます。かなり大変ですが、頑

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は普通ぐらいだと思います。ただサービス残業が結構あって、それで

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

事業の弱み:特定分野に偏っていること。事業展望:新しいチャレンジもしているので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年02月29日

会社の安定性：カー用品業界は厳しい。閉店が続いている。雪が振らないと厳しい。平日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場裁量が大きく、自らの発想を実現出来た。反面、一社員レベルでは無い責

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社長の手腕は不明です。この企業は親族でおこなっており、会長の次男が社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年02月29日

教育・研修：教育・研修はまるでなし。商品知識もたまに本部から来る程度。それもメー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を大事にする社風でやりがいがあります。部門などによりますが仕事量

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：安定性はありません。前期は黒字みたいですが、どうでしょうか・・・寒

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やればやるだけ自分のものになる技術、経験が得られる。年齢層がかなり若い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：同業他社に比べて、値段の安さやサービスの向上心はかなり高いほうだ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:実力に応じて支給される。評価制度:実績の他、伸びしろや可能性、行動等、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：右肩上がりで勢いのあった頃の従業員はほぼ退職をしています。また当

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：各担当ごとに別れていますので、専門知識が付きます。良い企画を出すと、採

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：成長性はないと思います。少し前の情報で経営悪化により自主退職者を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】自ら考えて行動する人向きではあります。よく言えば自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：OJTと言えば聞こえはいいですが、研修制度が無い為、指導する側も指導

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生は商品を安く購入できることです。取り付けに関してもとても安くで

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:継続的にスキルアップ、キャリアアップしていくため

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

女性の働きやすさ:体力的な問題はあるものの、基本的には本人次第、何でもできる。休

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:業界内でのスキルアップは望めるが、幅広い視点での経営などは難

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回答者：男性/ カー用品店/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部門長

2.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:バッテリーの粗利が良いためか、基本バッテリーの売

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回答者：男性/ カー用品店/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部門長

2.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:新車で来られる方もいらっしゃいますので、いち早く新型の車に携

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会社名	株式会社オートウェーブ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://auto-wave.co.jp/
所在地	千葉県千葉市稲毛区宮野木町１８５０

従業員数	192名
連結従業員数	219名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	廣岡大介
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	469万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2806件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

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