Item: 福島テレビ株式会社
Rating: 3.3
Author: 男性 / クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送技術部/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:
部署によってはステップを踏んでしっかり成長できるが、基本的には上の人の背中を見て学べべスタイル。
それで成長しない社員はできない人と判断しているように感じる。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：系列での研修があり、評価が高まれば全国の舞台での実況など大きなチャン

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：中堅どころで働く社員が副部長となり、落ち着いて仕事に取り組めてフィー

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：正社員、アナウンサーはきちんと研修があるが、それ以外の会社の派遣で入

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】部署によって違うと思うが、私のいる部署では、み

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】一人ではこなしきれない仕事量をこなさなければな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：専門的な職業が多いので、記者研修、アナウンサー研修等個別にしっかり研

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】スタッフ間のコミュニケーション不足・チームワークの欠如

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】担当ごとに仕事が分かれているので、各人が個

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルに沿ってはいるが、自由度は大きい。但し

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】各自が個人商店的な体質なので情報共有は少ない。自

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】番組にオンエアー日に合わせたスケジュー

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】常にパターン化された番組の中で、いかに新鮮さや娯

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】月１の部会と番組ごとの担当者会議が行わ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】ある程度の自由度は多いが、その結果に対する批判も大きい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】設備投資は殆ど行われない、機材などに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】３か月単位で番組の方針などを話し合う会議が開かれ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】自分の担当した番組の視聴率が１パーセントでも上が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他の部署との関わりはとても稀薄。自分が担当

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】スピードは遅い。各部門の責任者が保守的で必要以外の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で受け持つ案件が多く、チームワークでのや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】生放送などでは決してミスが出来ない為、強い緊張を強

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会社名	福島テレビ株式会社
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	http://www.fukushima-tv.co.jp/
所在地	福島県福島市御山町２−５

従業員数	107名
設立年	1962年
資本金	350百万円
代表者	横山淳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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