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口コミ投稿日：2016年02月28日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年02月28日
教育・研修：系列での研修があり、評価が高まれば全国の舞台での実況など大きなチャンスをもらえることもたくさんある。
また会社の枠を超えて、同期の仲間もたくさんできて系列での情報共有も図りやすい。
この他、社会問題を考える研修も報道部内で月に数回開催され、能力の向上を図れる。
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送技術部/ 社員

2.5
口コミ投稿日：2022年06月20日
成長・キャリア開発:部署によってはステップを踏んでしっかり成長できるが、基本的に
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口コミ投稿日：2016年02月28日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：副部長以下の社員には青天井で残業代が発生する。このため、報道部員は残業
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口コミ投稿日：2016年02月28日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年02月28日
教育・研修：中堅どころで働く社員が副部長となり、落ち着いて仕事に取り組めてフィー
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口コミ投稿日：2016年02月28日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年02月28日
成長性・将来性：地方の疲弊にともない広告収入の右肩下がりの傾向は今後も続く。広告
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
オフィス環境：あと半年間は古い建物の中で仕事をしなければならない。いろいろ処分し
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
教育・研修：正社員、アナウンサーはきちんと研修があるが、それ以外の会社の派遣で入
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
社長の手腕：社長は雲の上の存在、という感じで接する機会もないので顔も正直わからな
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
勤務時間・休日休暇：土日休みのところ。（正社員は土日祝休み、アナウンサーは別）部
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
オフィス環境：来年の4月から新社屋へ移動になるので、これから入ってくる人はきれい
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職：上層部にはあまり女性がいないのが現状だが、子供を産んでも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の進め方】スタッフ間のコミュニケーション不足・チームワークの欠如
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
教育・研修：【周囲からのサポート】部署によって違うと思うが、私のいる部署では、み
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
成長性・将来性：テレビ局はよっぽどのことがない限りなくならないと思う。テレビ離れ
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職：まだまだ管理職の女性が少ない。割合的には1～2割くらい。
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】私は派遣なのですが、社員さんはあ
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
教育・研修：【周囲からのサポート】一人ではこなしきれない仕事量をこなさなければな
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】他局より視聴率をとりたいという
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】担当ごとに仕事が分かれているので、各人が個
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
成長性・将来性：ローカル局なので、その系列のキー局の評判が視聴率に影響しやすい。
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】チームワーク、とかコミュニケー
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】みんな使命感を持って働いているところ。熱
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
雇用の安定性：テレビ局はよっぽどのことがない限りなくならないと思う。テレビを見な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルに沿ってはいるが、自由度は大きい。但し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点】各自が個人商店的な体質なので情報共有は少ない。自
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
教育・研修：専門的な職業が多いので、記者研修、アナウンサー研修等個別にしっかり研
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】番組にオンエアー日に合わせたスケジュー
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
勤務時間・休日休暇：休日でも、事件事故、災害等起きた場合は出社しなければならない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事内容のギャップ】常にパターン化された番組の中で、いかに新鮮さや娯
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】月１の部会と番組ごとの担当者会議が行わ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の自由度】ある程度の自由度は多いが、その結果に対する批判も大きい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】設備投資は殆ど行われない、機材などに
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の目標の決め方】３か月単位で番組の方針などを話し合う会議が開かれ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】視聴者へ様々な情報をリアルタ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点】自分の担当した番組の視聴率が１パーセントでも上が
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