口コミ210件
年収・給与30件
求人38件
フォロー数5人

株式会社聚楽の平均年収は307万円、年収範囲は200～450万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社聚楽で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

株式会社聚楽の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
307万円	200~450万円	31人

（平均年齢29.7歳）

回答者の平均年収	307万円
回答者の年収範囲	200~450万円
回答者数	31人

（平均年齢29.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	300万円（平均年齢33.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	301万円（平均年齢29.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	318万円	450万円	12人
30~34歳	344万円	362万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社聚楽の口コミを探す

回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	4万円	10万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

給与制度:
仕事の出来に関わらず平社員は給与ほぼ一律。
コロナ禍は自宅待機で給与は出してくれたのはありがたかった。福利厚生はそれなりに色々揃っていると感じる。

評価制度:
貢献度評価、行動評価という制度があるものの、それが良かったからといって何かあるわけでもない。昔はそれによるボーナス額の変動や基本給の増減があったそうだが、コロナ禍による赤字で形だけのものになった。

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	1万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:賞与に関しては期待しないほうがいいです。特に前職で賞与をもらっていた方

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与、各種手当は充実しています。基本給は社内グレ

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：（賞与）中元、年末に各々のランク+貢献度評価シートでの評価の額が支払わ

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給は低く設定してあるが、そこから福利厚生が色々付いてくるのでこの業

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	3万円	15万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	15万円

給与制度:新卒で入ると最初は周り（友人）と比べると高い方ですが年に一度の昇給は多

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回答者：女性/ 宿泊業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテルフロント

3.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:現行の給与制度は分からないが、当方が在籍していたころにおいては昇格、賞

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回答者：女性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:来年度から新しい制度になる為、詳しくは不明。評価制度:上長の評価に重き

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回答者：男性/ 調理部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レストラン事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
362万円	30万円	0万円	2万円

年収	362万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2万円

給与制度:コロナで業績が悪くなってからは昇給なし、賞与年2万円。評価制度:年功序

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回答者：男性/ ホテルスタッフ　レストランスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナスはほぼありません。評価制度:半期ごとに高感度評価を自分で作り、

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進の基準は明確にはない。店長のポジションが空けば、その時の適任者が店

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	18万円	0万円	6万円

年収	230万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:期待しない方がいいです。評価制度:年

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回答者：男性/ 店長職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年に一度の昇給制度年二回の業績賞与

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:皆給料が低いことに不安を抱いています。転職したら年収上がることはまずあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与については階級制というかグレード制という物をとっており、仕事内容に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は事業所によって大きく変わるので多いところから少ないところに移動し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義を導入してはいますが、かなり突出していないと認められない印象で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与額については本人の納得度で変わると思います、グレード制をとっていま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界総じて言える事ですが、ボーナスについては評価外でした。ただ、都心の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自己申告の結果報告による昇給制度でした。当然、上司によりあらためて評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：項目がきちんとまとめられており、なおかつセクションごとに項目を定めてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度があり、自己申告と二人のランクの異なる上司が評価する制度はよい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は、一年に一度査定があるが1000円程度の昇給。ボーナスもお小遣い

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回答者：男性/ 副店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:3ヶ月毎の、目標をたて、その目標の達成次第でインセンティブがつきました

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：休みはしっかりともらえるが、その変わり給料がとにかく低い。５年以上勤め

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この業界にしてはそこそこ貰えていたと思うし、安定もしていた。しかし基本

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回答者：女性/ サービス接客業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は比較的高いと思う評価制度:実力や勤務数に応じて正社員登用できたり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は低めで、労働時間と見合っていない。学歴がなくても入社はできる

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
130万円	130万円	1万円	0万円

年収	130万円
月給（総額）	130万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:休日手当や深夜手当、賞与が支給されましたが、金額は十分ではありません。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：額面上は普通。やればやった分だけプラスになるとは思う。ただ勤務時間につ

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株式会社聚楽の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

福利厚生:寮、社宅完備だが汚い上女子寮はトイレ共同、男子寮は風呂共同だったり謎の

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回答者：男性/ 調理部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レストラン事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

福利厚生:退職金は出る、交通手当や住宅手当も出る。オフィス環境:ホテルのレストラ

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会社名	株式会社聚楽
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.juraku.com/
所在地	東京都千代田区神田駿河台3丁目4番地龍名館本店ビル9階南

従業員数	550名
設立年	1961年
資本金	100百万円
代表者	加藤治
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社聚楽の平均年収は307万円、年収範囲は200～450万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社聚楽で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	300万円（平均年齢33.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	301万円（平均年齢29.0歳）

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