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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:勉強会や研修などもあり、入社してからもある程度フォローはあ

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回答者：女性/ 医療専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:人とテクノロジーの融合、安心して暮らせる地域社会を支えると

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 医療事務/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:たまたまだったのか、社内のことがあまりわかっていない中途社

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:業務委託が終了し、次の勤務地がなかなか決まらなかった。派遣

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回答者：女性/ 薬局メッセンジャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:とくに・・・これといって組織体制・コミュニケーション:場所

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回答者：男性/ ユーザーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 常駐

3.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:新規部署のため活気があり、意見を汲み取る風潮があった。多く

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 外来受付

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:気力があるならば、いろいろ挑戦できると思います。受付のみの

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:マネージャー、グル

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年04月22日

組織体制・コミュニケーション:病院勤務だったため、様々な職種の人がいる中で働く環

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月23日

組織体制・コミュニケーション:基本的にリモートワークが多いためチャットやweb会

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回答者：回答なし/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月15日

組織体制・コミュニケーション:配属される施設による。M&Aにより吸収された施設の

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:人でが基本的に足りない状態で毎日派遣さんが来て毎日新しい派

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回答者：女性/ ケアワーカー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月12日

組織体制・コミュニケーション:ありがたいことに上司は話しやすい方だったので、何か

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護事業本部

2.8

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:意見は言いやすかったと思う。上司はありがたく、提案や話は聞

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回答者：女性/ 外来クラーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月22日

組織体制・コミュニケーション:現場統括は相談しやすい方だった。統括責任者は1〜2

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スマートホスピタル

3.7

口コミ投稿日：2024年04月18日

組織体制・コミュニケーション:本社に偉い方がたくさんいたので、本社勤務の方は偉い

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

組織体制・コミュニケーション:上司部下等のやりとりは比較的多い方だと思います。た

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回答者：女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:上が終わっている。自分の部署の担当の人に相談しても結局全部

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月06日

企業カルチャー・社風:人当たりがいい組織体制・コミュニケーション:風通しはいいダ

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回答者：女性/ 介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月09日

組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーがちょくちょく来るなど割と上が様

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション:統一するのは難しいの一点張りで、何か問題があっても

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回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育

3.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

組織体制・コミュニケーション:ITを取り込もうとしています。とてもいい取り組みだ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:コミュニケーション能力を大事にしていて、コミュニケーション

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

組織体制・コミュニケーション:配属先にもよるが、人数が多いので、コミュニケーショ

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回答者：男性/ 院内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス室/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年02月19日

企業カルチャー・社風:専門職の現場社員には会社の影響はほぼなく、派遣先に影響され

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回答者：男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:上の人でも気軽に話

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月27日

組織体制・コミュニケーション:勤務先にもよりますが、私のところは上司に好かれない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月30日

ダイバーシティ・多様性:男性・女性関係なく活躍することができる。多様なワークスタ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー

3.8

口コミ投稿日：2021年07月19日

組織体制・コミュニケーション:年に一度、部長やマネージャーと話し要望を言える機会

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回答者：男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあらかた問題ないと思

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月01日

組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションは柔和な人が多いのでスム

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回答者：男性/ クライアントマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:できる人はどんどん伸びていく一方でできない人の昇進はある程

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月05日

組織体制・コミュニケーション:1年に1度の方本社と話す機会をもらえる。意見を伝え

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:最近は生産性向上を強く進めており、色々とIT化しているため

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回答者：男性/ クライアントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事業本部/ 支社長代理

3.3

口コミ投稿日：2020年09月06日

企業カルチャー・社風:ITを活用し残業を減らし処遇改善を進めていこう、という風潮

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会社名	株式会社ソラスト
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.solasto.co.jp/
所在地	東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階

従業員数	24118名
連結従業員数	27135名
設立年	1968年
資本金	586百万円
代表者	藤河芳一
決算月	3月
上場年	2016年
平均年収	566万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1054件)

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