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古河林業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
51件古河林業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。古河林業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、古河林業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月28日
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長
2.4
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
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3.3
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古河林業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
支店や営業所によるが、自分が面接、配属されたところはとても暖かい印象。もはやこれ以外にいいところはないと言っても過言ではない。
組織体制・コミュニケーション:
上司ともフランクに話をすることができ、お客様への対応の相談や打ち合わせのアドバイスをもらうことはできる。
ダイバーシティ・多様性:
女性の所長（展示場場長）がいない。子育てしてる世代の女性もいない。なんとなく、結婚出産という流れになったら退職するのかなぁとか思う。