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古河林業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年06月19日
女性の働きやすさ:
正直、女性には働きにくい職場かと思う。理由はこの業界には珍しく女性の比率が多いことにある。これから産休・育休制度を活用していくであろう若手の女性が多く、制度を活用するのは早い者勝ちとなりそう。また、営業所の所長と担当顧客の属性によっても休暇の取りやすさは変わってくるため、そこは運にもよると思われる。

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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日：2024年02月22日
女性の働きやすさ:自分がもし子供を育てている女性だと仮定したら働
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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2023年12月12日
女性の働きやすさ:産休育休の休暇制度はありますが、小さなお子さんがいる女性の方が
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口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4
口コミ投稿日：2022年09月14日
女性の働きやすさ:そろそろ工事監督に女性がい
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口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月13日
女性の働きやすさ:展示場で務める女性の営業は定時で帰宅をしてライフワークバランス
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