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古河林業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
353万円200~550万円14人
[年収算出方法]

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収353万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数14人
[年収算出方法]

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		300万円
（平均年齢28.1歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		488万円
（平均年齢47.5歳）

年収分布

（人）
（万円）

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古河林業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 22万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
営業は売ればもらえます。ただ基本給が少ないので、一人暮らしでの貯金は難しいかもしれません。資格を取ると手当がつきますが、取得支援はありません。

評価制度:
年齢が上がれば昇進していきます。実力というよりは、在籍年数がほぼほぼの基準になります。出戻りや問題を起こしたりするとほぼほぼ昇進は無理だと思った方がいいです。

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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4
口コミ投稿日：2023年05月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
賞与:上期、下期の受注数により変動する。インセンティブ:ある。工事着工時に報奨金
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口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4
口コミ投稿日：2023年08月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
賞与:上期が成績がいいとある。インセンティブがあるが、賞与もあるので、それはいい
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口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4
口コミ投稿日：2023年08月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
評価・昇給制度:基本的に1年に1回あるかないか、4月に昇給がある。営業は実績重視
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口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 95万円
給与制度:売り上げによって変動あり。個人の売上でボーナス支給。資格手当が少ない。
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口コミ投稿日：2023年11月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.1
口コミ投稿日：2023年11月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:営業は、自分の成績次第で賞与が上がります。自信ある方や、営業が好きな方
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与水準は低い方だと考えます。また、インセンティブが同業他社に比べ低く
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：当時は、バブル期にも関わらず、給与・賞与は他企業水準より下回っていたよ
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古河林業株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2024年03月02日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

1.5
口コミ投稿日：2024年03月02日
福利厚生:退職金制度はあるが、封筒が立たないと、よく言われている。勤続年数による
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口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月28日
福利厚生:住宅補助3万通勤手当全額退職金少ないオフィス環境:
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