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株式会社栄電子のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:
通勤定期代や経費などは申請書を作り、本社の総務部に送付。その後本社便にて現金で帰ってくるシステム。税金がかからないのでそこはありがたい所。

オフィス環境:
本社は自社ビルなので大きいが、それぞれの営業所は広いところもあれば狭いところもある感じ。その辺の格差も激しいと思われる。

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:営業職ですと転勤がある職業にはなってしまうのでライフワークバラ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:会社トップの影響で、社員一丸となって会社を良くしようという
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
事業の強み:既存顧客に大手1社があるところ。事業の弱み:取り扱いメーカーが少ない
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みでとくに問題ありません。プライベートと仕事はしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:早出出勤が多いが、残業は少なめ。物流が忙しくなると、部署関係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:数年間に、初めてプロパーの社長が誕生し期待していたが、結局オーナーに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:仕入チャネルの多さと人脈と組織力事業の弱み:トップによる変革の停滞と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性は非常に厳しい状況にあると思います。リーマンショック以降、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:数年前にプロパーの社長が就任し、営業経験も長く人脈もあり期待できる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:退職金や住宅補助などが手厚く整備されている。自社所有のリゾートマンショ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、リーマンショック以降は、非常に低水準となっています。また、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は新しいシステム等使ってると思っていました
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口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:メーカー製品の研修があるで、そこは積極的に参加させてくれる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:古くからの取引先が多く、大企業との取引もある。営業所も多く、小回り
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口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は良い年で5000円。賞与は業績が良くて年間で基本給の3倍評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
福利厚生:住宅補助は整備されおり、財形貯蓄もあり。退職金は3年勤務以上から。オフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:昔は、業界全体が忙しく、同社も平成8年くらいまでは、高水準の売り
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:扱っているシステムが少し古いものであると感じまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社長・役員との距離が近いことは大きな魅力だと思います。営業・事務の役割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月20日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通り。有給休暇を夏季休暇に当てられたこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月20日
勤務時間・休日休暇:基本的にサービス残業。 体質が古く日本的な会社のため上司が帰ら
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:電子部品という幅広い会社だが、商社なので自社製品は全くなく買ったもの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝多様な働き方支援:個人の事情によっては時短勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:さまざまな業務に携わり、新しい経験を積んでいけることはもちろ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:女性の社長であるので女性に寄り添った働き方を考案されており、生
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:オーナーの意向が強く、イノベーションを嫌うところ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:男女関係なく平等に機会と評価を
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口コミ投稿日:2019年03月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
成長・キャリア開発:仕事内容は昔ながらの方法スキルアップは難しいかと思います管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:サービス残業は当たり前です上司が残っていれば早く帰れません社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はありますただサービス残業をしているのであまり良くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
成長性・将来性:将来性に関してあまり望みが薄いと思う経営方針も古いし管理職が部下
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口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月収は額面通りで
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