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株式会社現代文化研究所のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社現代文化研究所の回答者別口コミ（3件）

  • 研究員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年01月18日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.3 最新の回答：2017年09月19日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.9 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社現代文化研究所の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社現代文化研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月18日

回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年01月18日
福利厚生:
退職金制度は充実。住宅補助はない。寮もない。

オフィス環境:
会議室が十分存在しないので、共有スペースが足らないことがある。立地は靖国神社の真向かいなので非常に良いと言える。

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株式会社現代文化研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月18日

回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年01月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所定7.5時間であるが、繁忙期と閑散期が比較的メリハリあると言える。有休休暇は人により取得率に差があるが、徐々に取得率が上がってきている。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能である。フレックスタイム制度を導入しているので、早退などは比較的自由にできる。副業は特別な場合を除き認められていない。

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株式会社現代文化研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月18日

回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年01月18日
企業カルチャー・社風:
非常に保守的な点がある。

組織体制・コミュニケーション:
トヨタ自動車の子会社であり、トップは出向者となる。社員同士のコミュニケーションは、以前は多かったが近年若手社員の入社と共に意識が変わりつつあるようだ。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性については、会社としてあまり積極的に取り組まれているとは言えない。

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株式会社現代文化研究所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年01月18日

回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年01月18日
女性の働きやすさ:
有休休暇の取りやすさ、育児休業制度などの存在から、女性にとっても働きやすい会社と考える。

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株式会社現代文化研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月18日

回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年01月18日
成長・キャリア開発:
転職先としてはマーケティングや調査、研究を超えたコンサル会社への転職が多いと思う。

働きがい:
何よりもプロジェクトの遂行し自らプレゼンすることにより、顧客満足度を高められる。

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株式会社現代文化研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2017年09月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2017年09月19日
成長性・将来性：経営陣、マネージャーに包容力があり、頑張る若手の成長を見守り、応援する風土がある。上から信頼を得ていれば、自身がリーダーを務めるプロジェクトは、かなり自由に進めることができる。
また、同僚の一部には、きわめて優秀かつ誠実な人がおり、切磋琢磨できる機会がある。
そういった意味で20代、30代の若手は、本人のやる気次第で大きく成長できる。
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株式会社現代文化研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月18日

回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
590万円 --万円 --万円 --万円
年収 590万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
近年退職金制度が充実。昇給は年1回。住宅手当など各種手当が少ないので、賞与を上乗せすることでカバー。

評価制度:
給与テーブル方式をとる。相対評価に換算されて年1回評価がなされ、昇格もするし、降格もありうる。ただし降格については実際の適用例はほとんどない。年功序列というわけでもないが、完全な実力主義とは言えない。

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