回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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590万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 590万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
近年退職金制度が充実。昇給は年1回。住宅手当など各種手当が少ないので、賞与を上乗せすることでカバー。
評価制度:
給与テーブル方式をとる。相対評価に換算されて年1回評価がなされ、昇格もするし、降格もありうる。ただし降格については実際の適用例はほとんどない。年功序列というわけでもないが、完全な実力主義とは言えない。
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