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アラコム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事の裁量権:
所属部門においての裁量権はあり、入社年数はあまり加味されなく実力に応じて役職も決定されます。ただし仕事の実力だけではなくコミュニケーション能力もかなり重要かと思います。

成長支援制度:
主に自主性に任されている部分が大きいです。業務に関連することや全体に関わることは稟議を通して支援はあります。

回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:労働集約型企業なので慢性的な人手不足が続いているが収支
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:心理学的性格スキル。数値化しそれを人に伝えるだけでは
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
仕事の裁量権:あまりない。特に新しい事をするカルチャーがなく保守的な仕事ぶりで時
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回答者: 女性/ 企業受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:キャリアアップはほぼないので、上昇志向の高い人には向かない仕
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回答者: 女性/ 企業受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:基本的にルーティンワーク。お客様がいろいろな方が来訪されるの
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:色々なテナント社員さんと関わりを持つため、仕事に慣れて
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力の向上、マナーや身だしなみや姿
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回答者: 男性/ 警備業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:警備業務に必要な資格については、資格手当がでるほか、受験料や
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:資格支援制度、給与への反映はある。警備業界でのキャリアアップ
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回答者: 回答なし/ 施設警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得支援もあり取得に対する費用も一度だけだか負担してくれ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年09月11日
働きがい:若いうちから警備員はするべきではない。 世の中で必要なスキルが身につかな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
働きがい:配置先の隊長により相当、職場の雰囲気や環境が変わるので注意が必要。最悪
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
働きがい:正社員にさえなれれば50歳過ぎていても能力次第で誰でも隊長になれる可能
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:来訪者から『ありがとう!』と言われる時。また、契約先の担当者から労いの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
働きがい:他部署から受けてその遂行をするが、要求する側が他人任せで何の為に遂行し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
成長・キャリア開発:状況に関係なく担当した仕事は完了することが要求される為、結果
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回答者: 男性/ 当直/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:業務内容に即した研修期間かあり、未経験者に対する体制は十分か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】警備員という仕事柄、関係した人達から謝辞
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社は資格取得に十分に力を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:【成長していける環境か】日々の仕事(業務)の遂行が、自身の成
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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働きがい:【一番やりがいに感じる点】純粋に仕事(業務)の成果が顕著に表れ、自然と
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月02日
成長・キャリア開発:研修は半年に一度あり、救命救急、AEDの使い方等、学べます。
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は取らせてくれる。資格者には手当てもつきます
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回答者: 女性/ 施設警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:必要最低限の資格はとりましたが、研修などは法定研修のみでスキ
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発、支援制度ともにこれといったものはありません。働
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回答者: 女性/ 施設警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:警備関係の資格の取得の際、補助が出たり給与に手当が加算される
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:成長は正直できないと思う。ずっと長く仕事をすればするほど、他
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:資格手当があるので、資格を取得しようとするモチベーションがあ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
働きがい:同じ決められたルーティン業務を毎日繰り返すので退屈です。ルーティン業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
成長・キャリア開発:海運系企業のため、海外のお客様には英語での対応をします。スム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
成長・キャリア開発:この仕事に関して成長はないと言いきれます。ただ時間でお金を稼
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
成長・キャリア開発:感じる点はほぼないですが、何か自分の目的の為にするという点で
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