回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
営業担当も2020年頃にみなし残業制(20h固定)から実勤務時間による給与計算に徹底化された。これにより、時間外の実労働時間によって、収入が減った社員・増えた社員が分かれたと感じるが、従来より納得感がある。残業については、上司やお客様に強要されるようなことはないため、自分で管理することが重要。ただし、部署や上司によって、残業時間に対する意識や基準は異なるため、申請通りに残業を多くできる社員・残業時間を抑えなければいけない社員に分かれる。休日出勤については、多くの営業担当は展示会の多いシーズン（主に春期・秋期）に頻発することがある。業界中でもやっと働き方改革などが進んでいるため、最近は日曜日の出勤頻度は低くなっているが、土曜日の出勤はまだ多い。休日出勤分は、平日に代休を取得できる。展示会の他には、休日出勤はほとんど発生しないと思う。
多様な働き方支援:
フレキシブルな働き方はあまり期待できない。コロナ禍では、全社でリモートワークの導入も実行した期間があったが、その後のリモートワークの推進については非常に保守的だと感じる。
営業担当も2020年頃にみなし残業制(20h固定)から実勤務時間による給与計算に徹底化された。これにより、時間外の実労働時間によって、収入が減った社員・増えた社員が分かれたと感じるが、従来より納得感がある。残業については、上司やお客様に強要されるようなことはないため、自分で管理することが重要。ただし、部署や上司によって、残業時間に対する意識や基準は異なるため、申請通りに残業を多くできる社員・残業時間を抑えなければいけない社員に分かれる。休日出勤については、多くの営業担当は展示会の多いシーズン（主に春期・秋期）に頻発することがある。業界中でもやっと働き方改革などが進んでいるため、最近は日曜日の出勤頻度は低くなっているが、土曜日の出勤はまだ多い。休日出勤分は、平日に代休を取得できる。展示会の他には、休日出勤はほとんど発生しないと思う。
多様な働き方支援:
フレキシブルな働き方はあまり期待できない。コロナ禍では、全社でリモートワークの導入も実行した期間があったが、その後のリモートワークの推進については非常に保守的だと感じる。
ユニカ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ユニカ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金制度はある。住宅補助は条件次第ではあり得る様子。寮は無い。
オフィス環境:
本社は千代田区岩本町にあり、社名の看板もあるが、意外と自社ビルではない。1~4Fまであり、東京勤務の営業関連部署+αが3Fに集約されており、30名程度在籍している。会議室や打ち合わせスペースが十分数あるが、食堂やカフェは無い。定期的に清掃は入るので清潔だが、それなりに古いため綺麗なオフィスとは言えない。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る