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ユニカ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
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ユニカ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ユニカ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ユニカ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月20日
口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
2.9
口コミ投稿日:2015年11月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県刈谷市一ツ木町5丁目12-9
メーカー・機械
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:比較的取りやすい環境です。裏では上司や同僚にまた休みやがって...
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3.3
東京都中央区晴海3−5−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては勤務時間が非常に長かったり、出張が非常に多かっ...
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3.1
大阪府大阪市西区阿波座1−15−15第一協業ビル8F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは非常に多い。休日出勤もあまりいないと思う。休みはとても...
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3.1
愛知県豊明市栄町南館3−16
メーカー・機械
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みに関してはしっかり休めます。多様な働き方支援:水曜は早帰...
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3.2
東京都豊島区東池袋2−13−14マルヤス機械ビル2F−A
メーカー・機械
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】プロジェクト先では日曜、祝日...
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2.8
静岡県浜松市南区高塚町4888
メーカー・機械
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働き方の満足点:勤務時間は朝は少し早いが、残業がなければ早く帰れるので、プラ...
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3.0
東京都千代田区神田錦町2−11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
勤務時間・休日休暇:残業することが当たり前のようない雰囲気。定時で帰ろうとする者...
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3.5
大阪府東大阪市菱江1−15−33
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:非常に少なく、世の中が休んでいても休めないことが多いです。会...
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3.6
愛知県刈谷市広小路4−203
メーカー・機械
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には派遣先によります。派遣先もある程度は選ぶことができ...
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2.6
岐阜県加茂郡八百津町伊岐津志2850−21
メーカー・機械
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】5月、8月、1月とそれぞれ長期休暇があり、...
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ユニカ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
営業担当も2020年頃にみなし残業制(20h固定)から実勤務時間による給与計算に徹底化された。これにより、時間外の実労働時間によって、収入が減った社員・増えた社員が分かれたと感じるが、従来より納得感がある。残業については、上司やお客様に強要されるようなことはないため、自分で管理することが重要。ただし、部署や上司によって、残業時間に対する意識や基準は異なるため、申請通りに残業を多くできる社員・残業時間を抑えなければいけない社員に分かれる。休日出勤については、多くの営業担当は展示会の多いシーズン(主に春期・秋期)に頻発することがある。業界中でもやっと働き方改革などが進んでいるため、最近は日曜日の出勤頻度は低くなっているが、土曜日の出勤はまだ多い。休日出勤分は、平日に代休を取得できる。展示会の他には、休日出勤はほとんど発生しないと思う。
多様な働き方支援:
フレキシブルな働き方はあまり期待できない。コロナ禍では、全社でリモートワークの導入も実行した期間があったが、その後のリモートワークの推進については非常に保守的だと感じる。