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株式会社ニチイ学館の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:良い点は、卒業してからも、親身になって仕事を紹介してくれるところかなぁ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYはなかったと思います。受付は基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社員の方はキャリアアップ制度がいろいろあっと思いますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】パートだったのもありましたが、サークルや部活は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:組合に入れば、結婚、出産をしたら少し手当みたいなものがでました。あと正
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】普通に健康診断があるだけだが、医療事務の仕事なので、病
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】正社員だと制度があるようですがパート社員だと出産時に休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】自分は入札制度の存在で仕事を失ったのですが、突然の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社内の講義以外で特に支援な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:組合活動などもあるが、特に目立った成果もない気がします。現場によっては
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】リーダーの方が率先し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】長期と言うと年末年始の休暇のみだったでしょうか?、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】自分の知る限りでは100だと思います。周りの職員同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】自分が仕事をしていたプレハブ小屋は、冷暖房設備が完
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】特にギャップを感じる事が無かったが、仕事が年度毎に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休み中でも対応できるように、職場全体で半数ずつに分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】メニューとしては色々とあったようだが、自分的には活
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】仕事に支障が無く、事前に申請書類を提出すれば、取
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】正社員だとそのような制度があると思いますがパ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】稼働日数が少ないのであまり消化していません消化でき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】事前であれば申告制でとりやすいと思います前日でも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】前月月末までに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】仕事が沢山残った場合、仕事を振り分けて残業に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
オフィス環境:これは派遣先によってかなり違うと思いますが、私が勤務していたところ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末年始は、ほとんど一般的です。夏期休暇は、5日あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】何パーセントと出すのはむずかしいですね。1ヶ月の仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】業務の特殊性ゆえに業務時間の削減は行われない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】私よりスタッフの方に感じます。派遣一人で入った時代
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】凄くとりやすいとはいきませんが、全く取れないわけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】今のこところ余り感じていません。食堂もなく更衣室も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】長く働く環境ではないと思います。派遣会社なので人を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】変形制腰椎症で立ちきりの長時間業務は無理ですと伝えてあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】そうしたものの告知はなかったように思う。あるい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】そうした制度やその告知はなかったように思う。あるいは見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】残業の制度が厳しすぎて実際ボランティア残業をしてい
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