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株式会社ニチイ学館の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:
派遣先のマネージャー次第ですが、基本的にあまり良くない印象でした。

組織体制・コミュニケーション:
給料が安いからか変わり者の方が多く組織間交流などはとても難しく感じました。支店の人も仕事ができる人を新規取引先に回すことしか考えておらず、残される立場を考えていません。

ダイバーシティ・多様性:
女性9割です。男性が働く環境では無いと思います。緩く定時で帰りたい、最低限度稼げればいい人はよいかもしれません

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月20日
企業カルチャー・社風:社風は古いと思います。現在も行っているのか不明ですが、社是
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが上手くできていれば、風通しは良い方だと
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:部署によって様々だが、新規事業の場合は若手・中堅も多く風通
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア/ 支店長

3.5
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:上昇志向があればステップアップの、チャンスはある。組織体制
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:拠点によって違うと思いますが、自拠点はあまりいいとは思えま
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月18日
企業カルチャー・社風:現場の声が、運営側に届いてない印象。全体的に離職率の高い会
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:昭和の会社、という感じだが以前より風通しが良くなったと感じ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外来受付/ 一般スタッフ

2.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:チーフ、主任チーフが周りにたくさんいるので相談事はしやすか
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ヘルスケア事業/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:部署によります。今の部署は自身の資格次第で現場へ業務支援に
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:とくになし。組織体制・企業カルチャーの改善点:
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:最近SVへの直接連絡できる制度ができた。周りで使用
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療/ チーフスタッフ

1.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:挑戦しずらい。新しい事に挑戦しようという話題もない。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:年功序列でやりがいは少ないです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは分からない組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ かんこ゛し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:特にそう言った機会はない。風通しも一見良さそうだが実際のと
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月22日
組織体制・コミュニケーション:同じ病院内で働くスタッフとは業務を通じてコミュニケ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:基本的には上司にお伺いを立てながら進めるやり方。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月14日
企業カルチャー・社風:保守的な社風です。何かにチャレンジすることはそこまでできな
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:英語やリトミックなど外部講師を呼んでの活動はよかった。組織
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月13日
組織体制・コミュニケーション:支店や、他の病院に配属された人とは交流がほとんどな
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月26日
組織体制・コミュニケーション:女性の職場なので、話しやすい上司も居れば、話しかけ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:古き良き会社というイメージから、経営者が代わり、ガラッと雰
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:施設上司と話をしやすい。事務職管理職に相談しても、回答が来
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:どんどん新しい施策が始まりチャレンジ性がある若い人が多く切
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:古くからいる人たちがいるため風通しは良くない出来る人たちが
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:上層部に現場の意見は、反映されない。チャレンジ精神は、必要
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:カルチャー的にいうと、少し堅い会社のイメージですね。新入社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:おばちゃんおじちゃんが多い、部署にもよりますが、医療はおば
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療関連課/ スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:上は上、下は下で仲がいいような気がします。どこもそ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:業務の時間など改善日しようとしているしている感じは見えるは
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:現場の方に情報が伝わらないことが多く、風通しは良くないかと
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:良くない 本社と現場の温度差が近くない組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:基本的に病院なので毎日忙しかったのですが、患者さんがいなく
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:数字ありきです。組織体制・コミュニケーション:良好ですが、
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