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株式会社ニチイ学館のすべての口コミ

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月14日
勤務時間・休日休暇:
医療事務で算定の仕事でしたが、業務に差し支えなければ、有給休暇は取りやすいと思います。上長の許可が必要なので、きちんとした理由が必要になります。
私の場合、二人ペアだったので、フォローもあり、人間関係の重要さを実感しました。
ただし、業務に差し支えなければの話で、繁忙期は、締め切りに必ず間に合わせなければならない仕事だったので、自由にはなりませんでした。
健康第一、仕事第一の職場だと感じる部分もあります。
また、資格試験に合格後も、常に勉強をする必要があり、休日もテキストを読むなどの努力が必要です。
ワークライフバランスを重視したい方は、配属先の仕事内容を確認したほうが良いかもしれません。
休暇制度は、充実しているほうだと思います。
女性が多いので、親の介護のための休暇もあり、年々働きやすさを重視しつつ、制度を整えていっているようです。
自分の仕事の進め方次第では、残業時間も調整でき、過度の残業も減らせます。
給与は、低めですが、働きやすい会社だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
時短勤務で働いていらっしゃる方は、いました。
ベテランの方で、指導もできる方でした。
配属先によっては、新人でも時短勤務ができるようです。

回答者: 女性/ 医療事務・医療秘書/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月13日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場でなおかつ子持ちの人がとても多かった。そのため
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:受付業務だけでなく、レセプト点検など診療報酬についても詳しく
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部管理課/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:休暇取得とライフワークバランス維持が比較的にしやすい環境です
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇進と昇給が見合ってない感覚が強い。どこの企業も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、もっと楽しい仕事だろ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先の病院によって異なるので一概には言えませんが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の企業説明会で総合職としていろいろな経験が
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
193万円 16万円 1万円 10万円
年収 193万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:支給額は各種手当が付いて15万円前後位。そこに賞与を加えても17万円未
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:医療・介護・保育等の主要な事業部は、今後も市場価値が高まると考えられ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:現場社員はほぼシフト勤務であり、業務量に応じた最低限の定数が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:本社においてはフレックスタイム制が導入され(コアタイム11:
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が低く、さまざまな手当を足して通常の月給になっています。基本給が
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:医療介護保育等の主要な事業部は今後も続く高齢化社会の中で必要な事業で
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ チームリーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 5万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:1分でも残業代が計上される。ただ、フレックスタイムの導入に伴い、勤怠の
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 7万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:まず給与としては平均的か少し低めだと考えてよいと思う。現在の総合職の給
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:キャリアパス制度として、現場に派遣されるが所属部署によってそ
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は本当に最低だと考えた方がよいです。部署によっては、残業を行いその
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回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制でしたので、勤務開始時間は調整しやすかったです。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:古き良き会社というイメージから、経営者が代わり、ガラッと雰
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:ただひたすらに自分の業務をこなすことに必死で挑戦などする人
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:事業とかは知りません。でも入り口が広くてみんな働けるのに土日休みなの
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回答者: 男性/ サイバーセキュリティ責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事の裁量権:金銭や社内体制に関わる決裁権限は部門長以上です。チーム内、課内、部
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業の弱み:IT化に伴い、事業縮小若しくは方針変更は避けられない業種かと思います
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低く抑えて、各種手当てを付けて月の給料となります。なので、賞与
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格持ってる方は手当あります。最初の方は、研修が多々ありまし
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回答者: 男性/ サイバーセキュリティ責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社理由:役職定年を迎え前職で前線の仕事ができなくなったため行き先を探していたと
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療関連課

2.1
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:会社指定の研修(個人情報保護法や診療報酬改定等)は多くあり、
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:できる人ができない人の分までがんばる感じ。業務が1人に偏って
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:診療情報提供書の作成と窓口業務を経験している。人手不足の部署
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが上手くできていれば、風通しは良い方だと
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 8万円 14万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 14万円
給与制度:本社勤務でも基本給は8万円程でした。もちろん固定給も低かったです。残業
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されたため、中抜けもできるようになっ
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回答者: 女性/ 医師事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:入社前、土日祝休み、残業はほぼ無しと聞かされており、実際入っ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。配属先にもよりますが。基本土日休みです。病院に
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