「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ(出版・印刷)業界
- 株式会社社会保険研究所の評判・口コミ
- 株式会社社会保険研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社社会保険研究所の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
31件
株式会社社会保険研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社社会保険研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社社会保険研究所への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月21日
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /
3.4
口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年03月19日
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
3.2
香川県高松市木太町2158
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:在職時、休暇の申請はあまりしませんでしたが、部署や上司によっ...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市北区八龍町1−25−2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが多い月は25〜30時間程度の残業がある。基本土日...
続きを見る
2.7
埼玉県蕨市錦町2−3−14
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:抱えている案件や取引先によるが、基本的に残業や深夜対応、休日...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区大須3−8−1ゲインビル4F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自由に時間休暇が取れるため、病院や役所などに寄ってから出社す...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市中央区久太郎町3−4−30船場グランドビル8F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘリテージサービス事業部
勤務時間・休日休暇:労働集約型でありどうしても残業が増える。業界的にやむを得ない...
続きを見る
2.3
大阪府大阪市天王寺区清水谷町2−33
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないです。多くて1時間ほどです。トラブルが起き...
続きを見る
3.4
東京都港区東麻布1−9−15東麻布1丁目ビル4F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:非常に調整しやすい。自分の仕事次第で有給は自由にとれる多様な...
続きを見る
2.2
東京都江東区亀戸7−2−12
広告・マスコミ・出版・印刷
2.7
東京都千代田区麹町5−7−2
広告・マスコミ・出版・印刷
3.2
東京都新宿区下宮比町2-29
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 印刷加工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工
勤務時間・休日休暇:9時から18時と21時から6時の8時間【休憩1時間】の2シフ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社社会保険研究所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /
雑誌・機関紙の部署には仕事が集中し、管理職はほぼ毎週末、休日出勤をしてなんとか間に合わせている。
全体的に平日夜の残業は少なめだが、医療・介護の報酬改定の時期には書籍の編集部は長時間残業・土曜出勤となる。
休日休暇:
有給はとりやすいが、長期の休みは難しい。自分の担当する仕事を誰かが変わってくれるわけではないので、休むために他の日に残業をしてがんばるしかない。
多様な働き方支援:
リモートワークは原則禁止。雪が降っても台風が来ても出社する必要がある。
男性の育児休業取得の実績はある。
中堅社員が育休をとって現場が回らなくなっても人員が補充されないため、まわりの社員にはかなり負担にはなる。
経営層が、仕事量にあう人員を配置するという判断ができていない。