エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(45件)

株式会社ワコーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:
通勤手当、社会保険
必要最低限のみ

オフィス環境:
貸しビル 印刷製本工場と営業部が同じビル内の為、スペースに余裕はありません。会議室等も急用で使いたい時に、先に予約が取られて使えない事は頻繁。

株式会社ワコーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 出力部

4.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:
無理な残業はなく、休暇も取りやすい状態です。部署内での連携がしっかりしているので、有給も非常に取りやすいといえます。

多様な働き方支援:
リモートワークは一才取り入れていないので、時代に合わせて取り入れるのもいいかと思います。

株式会社ワコーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
あまりチャレンジ精神などは、社内で根付いていない。やる気があっても手厚いフォローなどはあまり無い

組織体制・コミュニケーション:
上司とは、比較的話し易い

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

株式会社ワコーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 出力部

4.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:
女性の働き安さはバツグンです。休暇も取りやすく、女性管理職も多いので、とても働きやすいといえるでしょう。

株式会社ワコーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:
印刷製本知識のみ、取得出来ます

働きがい:
営業ノルマなどは無い変わらりに、ほぼ売上計画数字はトップダウンで決まる。インセンティブなどあるはずもなく、売上計画に対しての達成意欲も、必然的に気薄になる仕組み。
勉強会なども、行う気配が無く顧客からの長年の信用だけで仕事が回ると思っていると感じる。

株式会社ワコーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
多少のクリエイティブな要素があると思っていたが、甘くなかった。

株式会社ワコーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 出力部

4.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
事業の強み:
協力会社との連携が強く、これからますます伸びて行く会社だと感じています。売り上げも右肩上がりで安泰と言えるでしょう。

事業の弱み:
競合は、効率的な作業に徹底しており、そこを見習うべきだと感じます。まだまだアラい部分や改善の余地は大いにあると感じます。

事業展望:
新しいことへの挑戦が素晴らしく、何事にも前向きに取り組むところが魅力的です。

株式会社ワコーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 48万円 3万円 30万円
年収 490万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
中小企業規模の印刷会社年収としては平均値だと感じるが、長く勤めてスキルアップした場合でも平均値は変わらない

評価制度:
昇進は、評価制度が曖昧で、結果主義的な要素は余りない様に感じます。