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山形トヨペツト株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:
毎週月曜日が定休日。
その他はそれぞれ決められた日数の個人休を各自希望日に取れる仕組みになっている。基本的には希望の通り休日取得は可能。ただし顧客との約束(休みを設定していた日に商談・納車がかぶってしまったり)があれば休日でも出てきているスタッフは多い。(主に営業職)その代休などはないように感じる。長期連休は年末年始・ゴールデンウィーク・お盆とあり、だいたい8日間くらいの休みがある。繁忙期(タイヤ交換シーズン)は特にエンジニアの勤務時間が長くなりがちだが、残業手当はおおむね出ているように感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に出来ない。育児のために時短勤務をしている人はいるがごく少数。早帰りもなかなか難しく、帰らなければならない時は有休を使うしかない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 56万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:ベースとなる給料が基本給と特別給なるものに分かれており、昇給額もこの2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
事業の強み:トヨタ、レクサスを扱えることで他メーカーには無いアドバンテージが持て
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業では個人の販売成績ではなく、拠点目標の達成率によって報奨金が支給さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月04日
福利厚生:社員寮は存在するが、入寮条件等はおそらく開示されておらずよくわからない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:定休日が少なく個人休を取るやり方だが結局休めず形だけの休暇に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:プリウスの販売台数事業の弱み:類似してる他ディーラーに比べて今後の会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:トヨタ、レクサスを取り扱っている。個人、法人、リースなど様々なお客様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月04日
勤務時間・休日休暇:以前に比べると残業時間は減り年間休日も増えた。休みの取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 1万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:県内企業では上位程度の昇給がある。賞与は夏冬の支給と業績により年度末に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:希望の休日が取れるように拠点ごとに調整している。週末などは休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:社員の教育に関しては、各種研修をしっかりと行っており、若い社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職は完全な実力主義で、3ヶ月の目標(ノルマ)の達成率によって翌3ヶ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
女性の活躍・女性管理職:各店舗に数人の女性スタッフがいるため皆で助け合っての仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給と特別給の二本立て。よくある、基本給を減らして退職金を減らすやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
オフィス環境:店舗によっては従業員の仲もよくそれなりに楽しく仕事ができると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
オフィス環境:本部勤務の場合人数も多く、朝礼も長くなります。朝礼当番という名目で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:年末年始、GW、お盆と長期休暇がある。勤務時間は当時はフレッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は常態化している。上司もそれを黙認している。しかし、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の強み:ディーラーは強いと思います。事業の弱み:結局トヨタは最強です。事業展
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいたって悪い。何かあるときは必ず店長を通して・マネ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:確か3年目までと5年目までそれぞれ車両手当が出る。(営業のみ)退職金は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
組織体制・コミュニケーション:親会社が仙台にあるためその傘下の中にあるといったか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:車両だけではなく、保険や生命保険、携帯など取り扱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:特に目立った点は無いです。組織体制・コミュニケーション:そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:山形県の自動車業界においてのディーラーの立ち位置から申し上げると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:手当はそんなに手厚くないオフィス環境:新しい店舗は綺麗ですが古い店舗と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:新しいお店はキレイだと思う。しかしながら、ショールーム内のレイアウ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月04日
成長・キャリア開発:研修は無意味なものが多く、実践的なものは少ない。人を育てると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
福利厚生:店舗改装は定期的に行われている。規模の大きな店舗には設備投資もされてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:良い点は単純に担当地域内での顔が広くなるということでしょうか。このあた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:メーカー研修などあります。働きがい:お
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:車の販売以外の目標が厳しい。保険、JAF、点検予
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:良い点でもあげましたが、女性比率が少ないが故に女性特有のドロド
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:売った分だけ給料に反映されるとゆう事で選んだのだ
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