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株式会社日立エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:
全然分かりません。
強いて言えば長く勤めてる社員さんが沢山いるぐらいです。

オフィス環境:
立地は非常に良い場所に本社や支社が立っていて良いと思います。
オフィスの環境も空気は悪く無いので良いなと思います。

株式会社日立エンジニアリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:
派遣アルバイトは仕事したい日のみ働けるため、休日休暇は自分の裁量が効きます。ワークライフバランスは良いです。残業は基本的にありません。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。

株式会社日立エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
企業カルチャー・社風:
派遣先企業の実際の就業関係を把握できるほか、企業の文化や職場の雰囲気を知れます。これにより正社員としての就職を考える際に、より適切な判断を下すための参考になります。ミスマッチを避けるための重要な要素です。

組織体制・コミュニケーション:
派遣会社は求人情報の提供だけではなく、就業中のサポートも行います。問題が発生した際は、派遣会社が間に入ってくれ問題を解決してくれるため、安心して働くことができます。また、労働条件や給料に関する交渉も派遣会社が代行してくれるため、働き手としては余計な心配をせずに業務に集中できます。
これらのメリットを高所すると、派遣バイトは柔軟な働き方を求める人にとって非常に魅力的であり、多様な経験を通じてスキルを向上させ、将来のキャリア形成にやくだてることができる点も、個人的には大きな利点といえるでしょう。

株式会社日立エンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:活躍していないとかんじます。会社の上層部の権力が強いためそれに従わなければ生きていけないような雰囲気があるとおもいます。いきいきとしごとをしている人間がいるのか疑問です。

株式会社日立エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ セールスエンジニア(電気・電子)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 工事部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:
ひとり立ちしたら時給2200円+出来高制

成長支援制度:
夏のエアコンピーク時にメーカーへ派遣され、サービスエンジニアとしてメーカーの社員以上の業務量をこなして行く必要があり、技術を身につけるまでが大変であるが、身に着ける事が出来れば空調屋として起業出来る可能性はある

株式会社日立エンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ってたより、大変なところもあるが、コミュニケーション能力が必要

株式会社日立エンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
事業の強み:
AIが進んでもなくならない仕事(AI機能を修理することが増えた)

事業の弱み:
業界としては優位の会社だと思う(配属数は多い)他社と違い、最低給与型とフルコミッション型など選べる契約があることがいいと思う。

事業展望:
基本的に拡大傾向にあると思う。また衰退業種ではなく、取引先のオファーも多い。担当する人がいれば、会社業績もプラスになることは間違いない。

株式会社日立エンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 53万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
インセンティブがあり、直接個人の能力に応じて給与アップが見込める

評価制度:
昇格の概念はないが、実力主義であり、他の人との差が明確にわかる(仕事をしないやつは低いが目に見えてわかりむしろ健全と思う)