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株式会社日立エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2024年08月04日

回答者： 男性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2024年08月04日
企業カルチャー・社風:
派遣先企業の実際の就業関係を把握できるほか、企業の文化や職場の雰囲気を知れます。これにより正社員としての就職を考える際に、より適切な判断を下すための参考になります。ミスマッチを避けるための重要な要素です。

組織体制・コミュニケーション:
派遣会社は求人情報の提供だけではなく、就業中のサポートも行います。問題が発生した際は、派遣会社が間に入ってくれ問題を解決してくれるため、安心して働くことができます。また、労働条件や給料に関する交渉も派遣会社が代行してくれるため、働き手としては余計な心配をせずに業務に集中できます。
これらのメリットを高所すると、派遣バイトは柔軟な働き方を求める人にとって非常に魅力的であり、多様な経験を通じてスキルを向上させ、将来のキャリア形成にやくだてることができる点も、個人的には大きな利点といえるでしょう。

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口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦等は分かりませんがコミュニケーション能力が高い人が多い
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口コミ投稿日：2024年05月27日

回答者： 男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月27日
企業カルチャー・社風:周囲に影響されることなく頑張ることで給与アップできるなど実
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口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ 修理エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ＯＳ事業部

1.9
口コミ投稿日：2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:派遣先会社によって違いはあると思いますが、私が派遣
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口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月21日
組織体制・コミュニケーション:基本的には現場は常駐先のメーカーなので仕事の流れ、
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口コミ投稿日：2020年02月29日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制：掲載案件は釣り。派遣先も仕事内容も実在してはいるが、時
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口コミ投稿日：2021年05月03日

回答者： 男性/ エアコン修理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア事業部

3.8
口コミ投稿日：2021年05月03日
企業カルチャー・社風:親会社が警備会社なので、元気な挨拶や集合する事が多い様に思
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口コミ投稿日：2024年12月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.7
口コミ投稿日：2024年12月23日
組織体制・コミュニケーション:上司、同僚との距離は近く何かあればすぐに相談できる
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：私が行った現場では、決まった時間にきちんと休憩をいただ
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口コミ投稿日：2021年09月12日

回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日：2021年09月12日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはメールのやりとりで完結します。ダイバーシ
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口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 男性/ 物流倉庫/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月10日
企業カルチャー・社風:現場を取り纏めるリーダーは若い方が多く、相談は内容によりま
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