エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

岡崎医療株式会社の職種別口コミ(22件)

すべての口コミを見る(22件)

岡崎医療株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:使い古しの機材や設備です。切り貼りした環境なので、時流に応じた設定でもなく事務効率が悪い環境です。根本的なレイアウト変更が必要です。

岡崎医療株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:残業削減をうたうものの、業務改善や育成、手順や周知が徹底されないし、聞く耳が無いためベクトルはばらばらで、企業力形成には至っていない。残業時間は40時間前後で推移し、年度末は超過する。

岡崎医療株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】鈍感力のある新人、中途採用人員であれば長く働くことが出来る。ある意味、図太さがが無いとモラル感の薄い先輩社員との関係性や営業部門における縦社会、経験値を元にした業務を受け入れられず諦めてしまうので繊細な感覚では無理。

岡崎医療株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:育成プランが無いので、新規採用した新人、中途採用人員も誰から教えを乞えばよいのか、個々人の判断基準がバラバラで手順通りの作業ではない場合も多く定着しにくい職場です。

岡崎医療株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:営業体質の会社なので業務や事務の重要性が抜け落ち、理解がありません。今後の情報化や新しい業務管理、サービスの視点が無いため御用聞きの形態しか残らないと思われ縮小傾向です。

岡崎医療株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務評価は適正ではなく、数値化できない部分への配慮は無くそもそもの事業計画へ一丸となっていない為、評価基準もあいまい。