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三菱電機エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
入社理由:
元々ものづくりが好きで工学部出身で、いろんなものを設計もしたくて
設計専門の会社を選択しました。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップはそれほどなかったのですが、やはり管理職というのは勘弁してほしいですね。
せっかく設計が好きで入ったのに人の指導はできればしたくないです。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計に特化しているところが強く、技術面のエキスパ
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回答者: 女性/ ERP導入および周辺システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 事業推進部開発課

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社理由:生産管理システム導入に伴い、システム運用・開発・保守の専門知識を持った
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回答者: 女性/ 通訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料のベースアップが低すぎる。良い業績を上げても
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。年功序列型。ギャップはなく、大手ならで
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計者と言いつつも図面作成業務に加え、案件のスケ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術的な仕事に集中できる環境を期待していたが、実
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいのと、人間関係の難しさから、かなり苦しい状
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回答者: 男性/ 電気電子回路/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢高い人ほど個人プレイに走りがちであり、チーム
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:世の中には目に見えずらい必要な仕事があることが再
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回答者: 男性/ 組込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鎌倉/ 主任技師

3.8
口コミ投稿日:2024年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:下流工程→上流工程と経験領域を広げて行けると思っ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよりますが、業務負荷のバランスがとれてい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:比較的休日もとれており、夏休み、年末年始といった
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実しているのかと思ったが、工場での実
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回答者: 男性/ タービン発電機の機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸事業所/ 主任技師

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:派手さはない。社内のシステムが、揃っているが使い
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回答者: 男性/ システム保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。クビにされることはないので安定はしてい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップは特に感じませんで
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前は大手の子会社ということもあり安定している
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより周囲の人間が温厚。社内で怒鳴る人は
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計とは黙々と仕事をこなす業種と思っていたが、意
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分たちで手を動かすよりは外注や親会社に依頼して
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は一子会社だと思っていたが、入社後は親会社
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無い。強いて言えば、配属先の上司、同僚が皆さ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に調べた情報から他部署や客先などとの主なや
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアリング会社のため、新製品等の設計などに
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:三菱電機の開発設計に携わることができるところもあ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:・社会貢献をしたくて入社し働いているが、売上・利
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社製品の設計開発にも携われると思っていたが、ほ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の配属先が特殊だったこともあるが、事前に聞い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:三菱電機の子会社ということで、安定していること。福利厚生も充実していた
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回答者: 男性/ HW設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:三菱電機の派遣社員の様な感じなので、部や課に一体
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の裁量は少なく、言われたことをちゃんとやる人
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回答者: 男性/ T/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計ではなくあ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機電技術/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2020年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事とプライベートを両立したかったが、あまりにも
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